אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 5140-08-15

סע"ש 5140-08-15

תאריך פרסום : 09/11/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
5140-08-15
14/02/2016
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
מאהר חג'אזי
עו"ד ווג'די אבו אלהיג'א
הנתבעת:
ה.באז בניה בע"מ
עו"ד חיכאם מרזוק
החלטה

 

1.בהמשך לדיון במעמד הצדדים מיום 11/2/16, ולהודאת הנתבעת והסכמתה, אני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסך של 18,948 ₪ ברוטו, כפיצוי בגין שווי הפרשות המעסיק לקרן השתלמות עבור התובע לתקופה שהחל מחודש אפריל 2013 ועד לחודש אפריל 2015 ועד בכלל.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל ממחצית התקופה נשוא החוב, היינו החל מיום 1/4/14 ועד לתשלום המלא בפועל.

2.הסכום האמור ישולם לתובע בתוך 21 יום מן המועד שבו ימציא ב"כ התובע לידי ב"כ הנתבעת אישור פקיד השומה לגבי גובה המס שיש לנכות אם יש לנכות מהסכום האמור לעיל.

3.הוצאות פסק הדין החלקי כאמור לעיל, יילקחו בחשבון במסגרת פסק הדין הסופי בתיק זה.

4.לאור כתבי הטענות והבהרות הצדדים לפרוטוקול הדיון מיום 11/2/16, המוסכמות בתיק זה הן:

א.הנתבעת עוסקת בענף הבניה ועל כן חלים עליה צווי ההרחבה בענף הבניה.

ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת החל מחודש ינואר 2006, כפוף למחלוקת בין הצדדים בשאלה עד מתי בדיוק עבד בנתבעת.

ג.התובע התפטר מעבודתו בנתבעת, כפוף למחלוקת בין הצדדים בשאלה האם התפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, אם לאו.

ד.החל מחודש אפריל 2013 ועד למועד סיום עבודתו שימש התובע כמנהל עבודה בנתבעת.

5.לאור כתבי הטענות והבהרות הצדדים לפרוטוקול הדיון מיום 11/2/16, הפלוגתאות בתיק זה, הן:

א.מה היה גובה משכורתו הקובעת של התובע לצורך חישוב זכויותיו; האם כטענת התובע משכורתו הקובעת עמדה על סך של 15,000 ₪ נטו (20,000 ₪ ברוטו) כאשר בחודשים אפריל עד אוגוסט 2014 עמדה על סך של 13,000 ₪ נטו, או שמא כטענת הנתבעת הסך של 15,000 ₪ נטו ששולם לתובע כלל את משכורתו הקובעת של התובע וכן את כל שאר ההוצאות והנלוות.

ב.האם כטענת התובע הוא התפטר מעבודתו בנתבעת עקב אי תשלום זכויותיו ובכלל זה אי העברת תשלומים לקרן פנסיה, או שמא כטענת הנתבעת התובע התפטר מעבודתו בשל לחציה של אשתו וללא קשר לעבודתו בנתבעת.

ג.בכפוף להכרעה בפלוגתא ב' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הפיטורים ואם כן, ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ד.בכפוף להכרעה בפלוגתאות ב'-ג' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים?

ה.לחלופין לפלוגתאות ב'-ד' לעיל, האם בכל מקרה התובע זכאי לשווי הפרשות המעביד לפיצויי פיטורים בקרן הפנסיה בגין 7 שנות העבודה שקדמו למועד הגשת התביעה, ואם כן, ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ו.באיזה היקף עבד התובע בנתבעת בחודשים ינואר 2015 עד אפריל 2015 ועד בכלל, והאם בחלק מן התקופה בה נעדר מהעבודה, היה זה על פי הוראת הנתבעת בשל העדר עבודה?

ז.בכפוף להכרעה בפלוגתא ו' לעיל, האם התובע להפרשי שכר בגין החודשים ינואר 2015 עד אפריל 2015, ואם כן ובכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, באיזה סכום?

ח.בכפוף להכרעה בפלוגתאות ו' ו-ז' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי הלנת שכר?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ