סע"ש 51270-05-15

1.לפניי תביעה לתשלום הפרשי שכר, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, דמי חגים, פדיון חופשה ודמי הבראה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 23.2.16, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" מבלי שצד מודה בטענות משנהו, לסילוק סופי ומוחלט של טענות כל צד כלפי משנהו, אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק , הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים קצרים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

אנו מסכימים לדן יחיד.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגיש סיכומים מטעמו עד ליום 25.3.16.

הנתבע יגיש סיכומים מטעמו תוך 30 יום מיום קבלת סיכומי התובע להם יצרף טופס ריכוז משכורות לתקופה מושא התובענה.

התביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, נדחית.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה ".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, (לרבות הסיכומים), ולאחר ששמעתי את הצדדים, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, הנני מחייב את הנתבע לשלם לתובע סך של 26,500 ₪ לפי הפירוט שלהלן:

א. סך של 20,000 ₪ כפיצויי פיטורים.

ב. סך של 3,000 ₪ בגין זכויות סוציאליות.

ג. סך כולל של 3,500 ₪ בגין שכ"ט עו"ד.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

למען הסר ספק, הסכומים הנקובים לעיל, הם מעבר לסכומים שכבר הופרשו לקרן הפנסיה (בגין פיצויים ותגמולים).

4.מזכירות בית הדין תשלח את פסק הדין לצדדים כמקובל.