אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 51234-12-13

סע"ש 51234-12-13

תאריך פרסום : 01/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
51234-12-13
08/05/2016
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
ארז להב
עו"ד מרדכי לוין
נתבעת:
או.פי.אס.אי (שינוע בינלאומי) בע"מ
עו"ד שאול מחרז
פסק דין

1.התובע עבד אצל הנתבעת במשך כשנתיים וחצי חודשים, מיום 1.9.2010 עד לפיטוריו שנכנסו לתוקף ביום 25.5.2013.

בתובענה זו נתבעים שני רכיבים: תמורת עבודה בגין עבודה בשעות נוספות, לפי הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951 (להלן - חוק שעות עבודה ומנוחה) ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

2.רקע עובדתי

א.הנתבעת היא חברה העוסקת בבלדרות בינלאומית, כקבלן שירות מורשה בישראל של UPS העולמית, בשילוח בינלאומי של מטעמים ובהובלה יבשתית בישראל.

ב.התובע עבד אצל הנתבעת מיום 1.9.2010 כראש צוות במרכז המיון.

ג.תנאי עבודתו של התובע סוכמו בחוזה עבודה שנחתם בין הצדדים ביום 31.8.10 (נספח א' לתצהיר התובע). בנספח ב' לחוזה, שכותרתו "תנאי העסקה כספיים", נקבעו ההוראות הבאות, הרלוונטיות לענייננו:

"1.א.משכורתו החודשית ברוטו של העובד במשכרות (להלן: 'המשכורת הבסיסית) תהיה 6,000 ₪ + 1500 ₪ שעות נוספות גלובליות.

2.שעות וימי עבודה

העובד יעבוד 5 ימים בשבוע כמקובל בחברה.

  • שעות העבודה של העובד בחברה יהיו כדלקמן:

    בימים א- ה בין 17:00- 2:00."

    ד.החל מחודש אפריל 2011, שכרו של התובע עלה ל – 6,500 ₪. התשלום בגין שעות נוספות גלובליות נותר 1,500 ₪.

    ה.בחודש נובמבר 2011 התובע קודם לתפקיד מנהל מרכז המיון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ