אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 5103-05-14, HASABALAH AZRAG OSMAN YACUB נ' שיקלי יעקב-קיקי

סע"ש 5103-05-14, HASABALAH AZRAG OSMAN YACUB נ' שיקלי יעקב-קיקי

תאריך פרסום : 02/11/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
5103-05-14
05/09/2016
בפני סגן הנשיאה :
אילן סופר

- נגד -
התובע:
HASABALAH AZRAG OSMAN YACUB
עו"ד תמיר שטינוביץ
הנתבע:
שיקלי יעקב-קיקי
עו"ד תמי סמריאס
פסק דין

 

 

 

  1. התובע הועסק על ידי הנתבע בעבודות שיפוצים במשך תקופה השנויה במחלוקת בין הצדדים. בתביעה שלפנינו עותר התובע לתשלום פיצויי פיטורים, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה.

     

    רקע עובדתי

    2. התובע הוא אזרח סודן, הועסק על ידי הנתבע בעבודות שיפוצים.

    3.הצדדים חלוקים באשר לשכר ששולם לתובע עד לחודש ספטמבר 2012. עם זאת, מאותו מועד אין מחלוקת כי שכרו של התובע עמד על של 300 ש"ח ליום.

    4.בחודש אפריל 2014 הועבר התובע למתקן "חולות", עבודתו הסתיימה על רקע זה (נספח ב' לכתב התביעה- הזמנה למתקן "חולות").

    לטענת התובע הוא פוטר מעבודתו בחודש מרץ 2014, בעוד שלטענת הנתבע התובע עזב את העבודה מיוזמתו כבר במהלך חודש ינואר 2014.

     

    טענות הצדדים

    5.התובע טען כי עבד אצל הנתבע מחודש אפריל 2009 ועד לחודש מרץ 2014, וכי פוטר מעבודתו, עקב העברתו למתקן "חולות".

    התובע טען כי עבד בשעות 7:00-17:00 ולעיתים עד השעה 18:00 ולא שולם לו גמול בגין עבודה בשעות נוספות ומשכך עתר לקבלת גמול מתאים.

    עוד טען התובע כי לא שולמו לו דמי חגים, חופשה והבראה ולא בוצעו לזכותו הפרשות לקרן פנסיה.

    6.הנתבע טען כי התובע הועסק על ידו מחודש מאי 2011 ועד לחודש ינואר 2014 וכי הוא זה אשר התפטר מעבודתו.

    הנתבע טען כי התובע לא הועסק על ידו באופן רציף, שכן נזקק לתובע בהתאם להזמנות העבודה שהתקבלו אצלו. בהקשר זה נטען כי לאורך כל תקופת עבודתו עבד התובע גם במקומות עבודה אחרים.

    דיון והכרעה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ