סע"ש 49820-11-13 ואח'

1.בדיון שהתקיים בפנינו ביום 8/11/15 הסמיכו הצדדים את בית הדין לפסוק לפשרה ללא הנמקה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד – 1984, החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969 סכום בין רצפה בסך של 30,000 ₪ לבין תקרה בסך של 100,000₪ וזאת כסכום כולל עבור שתי התובעות וללא הפרדת הסכומים עבור כל אחת מהן. עוד הוסכם כי בית הדין יקבע את מועד התשלום, הסנקציה במקרה של אי ביצוע התשלום במועדו וכן את גובה שכ"ט ב"כ התובעות.

2.לאחר שעברנו על כלל החומר המצוי בתיק, הרינו מורים כי לסילוק מלא סופי ומוחלט של כל התביעות והטענות שבין הצדדים בגין תקופת העבודה וסיומה, לרבות כל התביעות והטענות שהועלו על ידי התובעות בתיק זה, תשלם הנתבעת לתובעות בפשרה ומבלי להודות בכל טענה סך כולל של 50,000 ₪ נטו. למען הסר ספק מובהר כי סכום הפשרה כולל את כל הכספים שנצברו לזכות התובעות בקופת הפנסיה בגין רכיב התגמולים והפיצויים.

בנוסף, הנתבעת תשלם לב"כ התובעות סך של 5,000₪ +מע"מ כהשתתפות בשכר טרחה.

3. סכום הפשרה (בניכוי הכספים הצבורים בקופת הפנסיה) ישולם לתובעות בתוך 30 ימים מהיום באמצעות המחאה של הנתבעת המשוכה לפקודת ב"כ התובעות. התשלום בגין שכ"ט ב"כ התובעות ישולם בהמחאה נפרדת. שתי ההמחאות ישלחו בדואר רשום עם אישור מסירה לכתובתו של ב"כ התובעות המפורטת בכתב התביעה.

לא ישולם סכום הפשרה במועדו, יתווסף לסכום הפשרה פיצוי בסך של 10,000 ₪ (נטו), כך שסכום הפשרה שישולם לתובעות יעמוד על סך של 60,000 ₪ (נטו) בנוסף לתשלום שכר הטרחה.

איחור של עד 7 ימי עסקים לא ייחשב איחור לצורך הפעלת הסנקציה המפורטת בסעיף זה.

ניתן היום, כ"ח חשוון תשע"ו, (10 נובמבר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.