משעה שהצדדים לא השכילו לסיים את המחלוקת בגישור - ימשך ההליך לפני; ובהתאם לדברי התובע, בדיון מיום 11.2.16 - נמחקת בזאת התביעה לתשלום שכר חודש 4/2015, שכבר שולם.
ניתן בזאת צו לגילוי ועיון, הדדי, במסמכים, לביצוע עד 3.7.16; בקשה לגילוי מסמך שלא יגולה במסגרת זו יש להגיש עד 11.7.16 וזכות תגובה עד 19.7.16.
בהתחשב בכתבי הטענות ובהסכמות בדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:
תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, על הצדדים, אם בכלל, ובהתאם - האם התובע זכאי לגמול עבודה במנוחה שבועית, כנתבע;
נסיבות התפטרות התובע מעבודתו אצל הנתבע - האם הן מזכות אותו בתשלום פיצויי פיטורים ותמורת "הודעה מוקדמת", אם לאו;
האם מגיעים הפרשי תשלום ברכיבים פדיון חופשה ודמי הבראה, כנתבע.
היש לנתבע זכות "קיזוז", כטענתו, ואם כן - באיזה היקף.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.