ביום 25.1.16 הגישה התובעת כתב תביעה כנגד הנתבעת.
התובעת מסר את כתב התביעה ואת הדרישה להגשת כתב הגנה לנתבעת ביום 9.2.16, על דרך מסירתם לאחותה של הנתבעת. תצהיר מבצע המסירה ואישור המסירה הוגשו לתיק בית הדין. כמו כן, העתק הבקשה למתן פסק דין וכן החלטתי מיום 15.3.16 נמסרו למבקשת על דרך של מסירתם לאחותה משלא היתה בביתה, אישור המסירה הוגש לתיק בית הדין.
הנני רואה את המסירה לנתבעת כמסירה כדין.
אשר על כן ובתוקף סמכותי לפי תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991 ניתן בזאת תוקף של פסק דין בהיעדר הגנה, על יסוד כתב התביעה בלבד, כנגד הנתבעת.
לפיכך, הנתבעת תשלם לתובעת בתוך 30 יום מהמועד בו יומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:
פיצויים בגין היעדר מסירת הודעה בכתב לעובד בסך 15,000 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 30.10.15 ועד ליום התשלום בפועל.
פיצויים בגין היעדר מסירת תלושי שכר בסך 15,000 ₪, שכן לא שוכנעתי כי יש לפצותה בסכום אותו היא מבקשת, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 30.10.15 ועד ליום התשלום בפועל. שכן איני רואה
הפרשי שכר בעבור חודש 08/2015 בסך 690 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כחוק מיום 31.8.15 ועד ליום התשלום בפועל.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.