חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 47768-06-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
47768-06-15
21.6.2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובעת:
הינדיה עבד אל האדי
עו"ד ליזה דמרי בן-שחר 		הנתבע:
עזאת שוקרי
עו"ד מוניר כמאל
החלטה

 

 

  1. עקב שביתה של עובדי מערכת בתי-המשפט, שפרצה אתמול בוקר, בשעה 10:00, לא התייצבה היום קלדנית באולם בית-הדין, במועד שיועד לישיבה, ולא הוקלד פרוטוקול, כסדרו.

     

  2. מאחר שךא הושגה בנה בין הצדדים, לסיו המחלוקת כעת - בהתחשב בכתבי הטענות ובדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • תקופת העבודה, היקפה ונסיבות סיומה;

    • בהתאם להכרעה בפלוגתא הראשונה – האם התובעת זכאית לכל הסעדים שתבעה, או איזה מהם, והשיעור הראוי;

    • מהו השכר הקובע של התובעת, לצורך החישובים השונים.

       

  3. העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובעת - עד 19.9.16; תצהירים מטעם הנתבע - עד 19.12.16.

     

  4. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד – אשקול דחיית התובענה עפ"י תקנה 44 לתקנות בית-הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991; לא הוגשו תצהירי הנתבע במועד - יראה הדבר כאילו אין בדעתו להביא ראיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>