בפנינו תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה ותנאים סוציאליים. המחלוקת העיקרית בתיק עוסקת בשאלת נסיבות סיום העסקת התובעת.
העובדות כעולה מחומר הראיות שהוצג בתיק
חברת עמישב שירותים בע"מ (להלן:"הנתבעת"), העסיקה את התובעת מיום 1.7.2001 ועד ליום 18.10.13, כעובדת ניקיון ( ר' תלושי השכר שצורפו לכתב התביעה).
המקום האחרון בו עבדה התובעת בשירות הנתבעת היה בחנות נגב קרמיקה בצומת ביל"ו (להלן: "נגב קרמיקה"), זאת עד למועד בו יצאה לחופשה.
שכרה האחרון של התובעת עמד על סך של 23.12 ₪ לשעה, כאשר מתכונת העבודה בשנה האחרונה להעסקתה הייתה 4 שעות ביום, שישה ימים בשבוע.
כאשר חזרה התובעת מחופשתה נאמר לה כי במהלך חודש אוגוסט 2013 הופסקה עבודתה של הנתבעת במתקן נגב קרמיקה בצומת בילו.
ביום 6.10.13 הוציאה הנתבעת מכתב, הממוען לתובעת, כמצוטט:
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.