סע"ש 47373-12-13

בפנינו תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה ותנאים סוציאליים. המחלוקת העיקרית בתיק עוסקת בשאלת נסיבות סיום העסקת התובעת.

העובדות כעולה מחומר הראיות שהוצג בתיק

חברת עמישב שירותים בע"מ (להלן:"הנתבעת"), העסיקה את התובעת מיום 1.7.2001 ועד ליום 18.10.13, כעובדת ניקיון ( ר' תלושי השכר שצורפו לכתב התביעה).

המקום האחרון בו עבדה התובעת בשירות הנתבעת היה בחנות נגב קרמיקה בצומת ביל"ו (להלן: "נגב קרמיקה"), זאת עד למועד בו יצאה לחופשה.

שכרה האחרון של התובעת עמד על סך של 23.12 ₪ לשעה, כאשר מתכונת העבודה בשנה האחרונה להעסקתה הייתה 4 שעות ביום, שישה ימים בשבוע.

כאשר חזרה התובעת מחופשתה נאמר לה כי במהלך חודש אוגוסט 2013 הופסקה עבודתה של הנתבעת במתקן נגב קרמיקה בצומת בילו.

ביום 6.10.13 הוציאה הנתבעת מכתב, הממוען לתובעת, כמצוטט: