אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בטי רווח נ' אלי בן ארוש

בטי רווח נ' אלי בן ארוש

תאריך פרסום : 26/03/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע באילת
46748-09-14
22/03/2017
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובעת:
בטי רווח
עו"ד דן אל אגליק
הנתבע:
אלי בן ארוש
פסק דין

 

1.התובעת הועסקה על ידי הנתבע כמוכרת בחנות באילת מיום 01.08.2009 עד ליום 31.8.2013.

בתובענה זאת עותרת התובעת לקבל סך של 61,059 ₪ בגין זכויות סוציאליות שלטענתה לא קיבלה, ובכלל זה הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי חגים ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד.

 

2.התובעת העידה שלאור מצבה הרפואי לא היתה יכולה להמשיך לעבוד, ומאז סיום עבודתה אצל הנתבע לא עבדה כשלוש שנים ולכן היא זכאית לפיצויי פיטורים ולכל הזכויות שתבעה בתביעתה.

 

3.הנתבע מודה שהתובעת זכאית להפרשי הבראה, פיצוי בגין אי הפרשה לגמל, פיצוי בגין אי הפרשה לקופת פיצויים ופדיון חופשה בסך כולל של 13,461 ₪. לטענתו, התובעת לא זכאית לפיצויי פיטורים מאחר שהוא לא פיטר אותה ואינה זכאית לתוספת דמי חגים מאחר שקיבלה תשלום בגין כל יום חג בו עבדה בשיעור של 150 אחוז.

 

4.התובעת הציגה לנתבע מכתב מרופא תעסוקתי מיום 19.8.2013, בו קבע ד"ר רם כהן, מומחה ברפואה תעסוקתית: "במצבה הבריאותי תפקודי הנוכחי אינה כשרה לעבודתה". הנתבע נתן לתובעת מכתב פיטורים מיום 1.8.2013: "עקב צמצומים הנני להודיעך כי החל מתאריך 31.8.2013 תופסק עבודתך. אני מאחל לך הצלחה בהמשך דרכך, כמו כן ישולם שכרך המגיע כדין". ביום 30.9.2013 החתים הנתבע את התובעת על מכתב שהכין מראש, בו נכתב: "הנני להצהיר כי ביקשתי מאלי "אופנת מעצבים" לכתוב מכתב פיטורים כיוון שידוע לי כי בעקבות מגבלותיי הרפואיות אני זכאית לאותם תנאים כדין מפוטרת". הנתבע טען שכתב את מכתב הפיטורים לבקשתה של התובעת מאחר שטענה בפניו שהיא זקוקה למכתב זה לצורך התנהלות מול המוסד לביטוח לאומי ולכן החתים אותה על המסמך הנוסף מיום 30.9.2013.

5.בדיון היום הודה הנתבע שהוא לא מסר לתובעת טופס הודעה לעובד לפי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002, והודה שהוא לא יודע מה זה טופס הודעה לעובד (עמ' 9 שו' 30). הנתבע אישר שקיבל את המכתב מהמומחה לרפואה תעסוקתית, אך לטענתו לא היתה הגבלה שהתובעת תמשיך לעבוד בחנות. הנתבע העיד שהחנות היתה פתוחה גם בימי חג, ובאותם ימים שהתובעת עבדה היא קיבלה שכר בשיעור של 150 אחוז והתגמול מופיע בתלוש השכר תחת רכיב "שבת". כמו כן הודה הנתבע שלא העביר כספים לקופת פנסיה, למרות שניכה משכרה כספים עבור אלו.

 

6.להלן נדון ברכיבי התביעה:

 

א.פיצויי פיטורים

 

התובעת עבדה אצל הנתבע 49 חודשים. הנתבע הודה שלא מסר לתובעת הודעה לעובד. בנסיבות אלה, בהתאם לסעיף 5א לחוק הודעה לעובד, הנטל עובר אל המעסיק להוכיח את הרכיבים השנויים במחלוקת שהיה עליו להודיע במסגרת ההודעה לעובד, על כן אנו מקבלים את חישובי התובעת לפיהם השכר הקובע הוא 4,683 ₪, כפי שעולה מתלושי שכרה האחרונים.

 

הנתבע לא הכחיש שהתובעת הציגה בפניו אישור מרופא תעסוקתי. הנתבע בחר שלא לשלוח את התובעת לרופא תעסוקתי מטעמו ולא הציע לה חלופה. בהתאם לסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, התובעת זכאית לקבל פיצויי פיטורים. זאת בנוסף למכתב שכתב הנתבע ביום 1.8.2013 לפיו הוא מפטר את התובעת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ