אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 45309-05-14,סע"ש 45333-05-14,"ש 45341-05-14,"ש 45317-05-14

סע"ש 45309-05-14,סע"ש 45333-05-14,"ש 45341-05-14,"ש 45317-05-14

תאריך פרסום : 26/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
45309-05-14,45333-05-14,45341-05-14,45317-05-14
20/02/2017
בפני סגן הנשיא:
שמואל טננבוים

- נגד -
תובע:
1. יעקב לאון
2. אבירם סולומון
3. ויקטור ארביב
4. שאול יחזקאל

עו"ד רענן קריב
נתבעים:
1. עיריית בת ים
2. מדינת ישראל - ממונה על השכר במשרד האוצר

עו"ד עודד שטרוזמן
עו"ד ליטל ניצן
פסק דין

1.עניינה של תביעה זו, בדרישות של התובעים בנוגע לתנאי עבודתם ושכרם בעיריית בת ים (להלן: "הנתבעת" או "העיריה "). התובעים דורשים לקבל תוספת נהיגה עצמית ב', תוספת שטיפה וכן תוספת של 1,500 ₪ עבור כל אחד מן החודשים שבין מרץ 2012 ועד יולי 2013, כל זאת על רקע שינויים שהונהגו במתכונת העבודה של עובדי התברואה בעירייה (להלן:" פיילוט הניקיון") .

 

רקע עובדתי

2.התובעים מועסקים מזה שנים, כמנהלי אזור במחלקת התברואה של עיריית בת ים.

 

3.קודם לשנת 2012 והפעלת פיילוט הניקיון, שיטת העבודה של מנהלי האזורים התבססה על סיורים על גבי קטנועים ופיקוח של מנהלי האזור על עובדי הקבלן המבצעים את איסוף האשפה. פיקוח זה כלל מילוי דו"חות ביקורת והכוונת עובדי הקבלן לסילוק מפגעים תברואתיים.

 

4.מתוך רצון לשפר ולייעל את רמת ושירות הניקיון בעיר, החליטה העירייה לבחון שיטת עבודה זו ולהנהיג פיילוט ניקיון בעיר. התובעים היו שותפים למהלך ובשנת 2012 אף נסעו בשליחות העירייה לברצלונה לשם צפייה ולימוד של מערך הניקיון החדש, לקראת יישומו בנתבעת.

5.החל מחודש מרץ 2012 החלה העירייה בהנהגת פיילוט הניקיון בעיר, במסגרתו הוחלט כי מנהלי האזורים, וביניהם התובעים, יתניידו באמצעות רכבים צמודים, כאשר תפקידם יכלול בנוסף לתפקיד הפיקוח על עבודת עובדי הקבלן, פינוי מידי של פסולת, אותה הקבלנים לא פינו, באמצעות הרכב שברשותם ובאמצעות פועל שיוצמד להם.

 

6.לאחר תחילת יישומו של פיילוט הניקיון סברה העירייה כי יש מקום לשיפור נוסף במערך הניקיון. לשם כך פנתה העירייה בחודש מאי 2012 לחברת אגמון ייעוץ מוסדי בע"מ כדי שזו תבחן כיצד העירייה תוכל לתגמל את פקחי התברואה אשר עברו במסגרת הפיילוט לשיטה החדשה של פינוי פסולת.

 

7.בעקבות כך, הוחלט להפעיל במחלקת התברואה מודל של "שכר עידוד" לפיו נמדדו מנהלי העבודה באגף התברואה, בין היתר, לפי כמות איסוף האשפה שלא פונתה על ידי הקבלנים עליהם הם מפקחים. עוד הוחלט כי שכר העידוד שישולם לעובדים ישולם בצורת פרמיה אשר גובהה יחושב על סמך ביצועים, בהתאם למדדים הקבועים במודל.

 

8.חברת אגמון והעירייה קיימו מספר פגישות עם משרד האוצר לעניין אישורו ויישומו של מודל זה כאשר הראשונה שבהן התקיימה ביום 13.1.13 (סיכום הישיבה צורף כנספח א' לעמדת הממונה על השכר).

 

9.מודל שכר העידוד אושר בסופו של דבר על ידי נציגי הממונה בחודש יוני 2013 והחל לפעול בעירייה ביום 1.8.13 . ביום 22.7.14 אושרה הארכתו למשך חצי שנה נוספת.

 

10.עם זאת, במהלך חודש אוגוסט 2014 הפסיקה העירייה את פיילוט הניקיון. בהתאם חזרו התובעים לבצע את עבודת פיקוח הניקיון, כמנהלי אזור כשהם מתניידים על קטנועים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ