פלונית נ' ה.ג.ה יעוץ עסקי בע"מ ואח'

האם הנתבעים, מעסיקיה לשעבר של התובעת, גרמו להפרת חוזה בין התובעת לחברת GIA, אשר הציעה לתובעת תפקיד בשורותיה, והאם יש בהודעה שנשלחה משום לשון הרע.

אלו הסוגיות העומדות להכרעה.

רקע עובדתי וההליך המשפטי

1. הנתבעת 1 היא חברה בע"מ העוסקת בשירותי ייעוץ מס וחשבות, בבעלות המלאה של הנתבעת 2 (להלן: "ע'" או "גב' ב'").

    

2. הנתבעים 2 ו- 3 הם זוג נשוי, רואי חשבון שהקימו בשנת 2008 את משרד רואה החשבון "ב'" ובהמשך סיפקו שירותי הנהלת חשבונות באמצעות הנתבעת 1.

    

3. התובעת, מנהלת חשבונות וחשבת שכר במקצועה, אם לארבעה ילדים. התובעת הועסקה ע"י הנתבעים החל מחודש אוקטובר 2010. תחילה במשרד רואה החשבון ובהמשך, מחודש אוגוסט 2013, כעובדת הנתבעת 1. התובעת עסקה בהנהלת חשבונות וחשבות שכר, טיפול בלקוחות ועבודות מזכירות שונות.

   בין לקוחות הנתבעים בהם טיפלה התובעת במסגרת עבודתה, הייתה חברת GIA (להלן: "החברה"), חברה עולמית העוסקת בתעודות (הערכות שווי) ליהלומים. החברה מינתה את גב' ב' כנציגה מול רשויות המס, והתובעת סייעה בכל הנוגע לחשבות שכר בחברה והנהלת חשבונות.

    

4. כנציגת החברה בישראל הייתה לגב' ב' אחריות אישית לדיווחי מס וחבויות מס. אף היו לגב' ב' זכויות חתימה בחברה, בשיתוף מנהל החברה המקומי בישראל, מר גבריאל אליון (להלן גם: "המנהל המקומי" או " גבריאל").