ד"ר גלעד הר ציון נ' קופת חולים מאוחדת רשומות רפואיות ירושלים

על יסוד הרשימות מטעם הצדדים נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלהלן.

מוסכמות

1. התובע, ד"ר גלעד הר ציון, הינו רופא שיניים מתמחה באורתודנטיה.

2. הנתבעת, קופת חולים מאוחדת, היא קופת חולים הפועלת ומעניקה שירותים למבוטחיה בהתאם להוראות חוק ביטוח בריאות ממלכתי התשנ"ד-1994. הנתבעת היא גוף דו-מהותי.

3. התובע עבד בנתבעת החל מיום 22.10.2000 ועד ליום 29.4.2016 עת הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.

4. יחסי העבודה הוסדרו בהסכם העסקה -חוזה מיוחד להעסקת רופא שיניים - מיום 30.10.2000. ההסכם עודכן במהלך השנים.

5. התובע עבד בראשית העסקתו במרפאת השיניים שבקריית צאנז בירושלים, ובשנת 2001 החל לעבוד גם במרפאת רמות בירושלים. בחודש דצמבר 2003 עבר התובע לעבוד במרפאת הטורים במקום במרפאת קריית צאנז שבירושלים.

6. התובע עבד בנתבעת כעובד תפוקתי, ששכרו נגזר מן הפדיון המתקבל בגין הטיפולים אותם הוא מבצע.

7. ביום 12.4.16 לאחר מו"מ שנמשך מספר שנים נחתם בראשי תיבות הסכם קיבוצי ברשת מרפאות השיניים של הנתבעת. ביום 2.11.16 נחתם הסכם קיבוצי בין הסתדרות המעו"ף למאוחדת לאחר שהתקבל אישור סופי של הממונה על השכר במשרד האוצר. הסכם זה כלל בין היתר הסדרה של הפסקת התגמול לעובדים התפוקתיים מתוך רכיב המע"מ. כך בסעיף 146 לו שכותרתו "הפחתת מע"מ" נקבע כי החל מיום 1.1.16 לא יתוגמלו עובדים תפוקתיים בגין המע"מ.