טל קפלן נ' ההתאחדות לכדורגל בישראל

האם שולמו לתובע, שופט כדורגל, הזכויות להן הוא זכאי במסגרת "שכר כולל"? זוהי אחת השאלות המונחות לפתחנו.

העובדות הצריכות לעניין:

1. התובע עבד כשופט כדורגל בליגות א', ב' ונוער מיום 1.12.2002 עד 31.5.2014.

    

2. הנתבעת העסיקה את התובע על פי חוזה עבודה לתקופה קצובה, אשר חודש מדי תחילת עונת משחקים.

    

   עיקר טענות הצדדים:

    

3. לטענת התובע, ביום 31.5.2014 לא הציעה לו הנתבעת לחדש את חוזה העבודה, ולכן הלכה למעשה פיטרה אותו על פי סע' 9(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, כפי שנהגה לעשות בתום כל עונת משחקים ב-12 השנים בהן הועסק אצלה.

    

4. התובע טוען כי הנתבעת סיימה את העסקתו בעקבות דברים שכתב ברשת החברתית "טוויטר" בחודש אפריל 2014. לטענתו, נמסר לו שהוא מושעה ל-30 ימים, אך גם לאחר תקופה זו לא שובץ למשחקים, ובפועל פוטר מבלי שנערך לו שימוע ומבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת.