|
|
תאריך פרסום : 03/11/2022
|  גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
38054-07-14
16/02/2018
|
בפני השופט:
אורן שגב
|
| - נגד - |
תובע:
עדנאן אבו תמאם
עו"ד מסארווה האשם
|
נתבעת:
טל-אל איסוף ומיחזור בע"מ
עו"ד קובי חתן
|
| פסק דין |
-
לפנינו תביעתו של מר עדנאן אבו תמאם (להלן – התובע), אשר נסובה סביב השאלה, האם יש להחיל על יחסי הצדדים את דיני העבודה הישראלים, או שמא את הדין הירדני. בהתאם לתשובה על השאלה דנן, יש להכריע האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים, דמי חלף הודעה מוקדמת וזכויות סוציאליות שונות.
הצדדים ועיקרי ההליך:
-
עדנאן אבו תמאם, תושב טול-כרם (להלן – התובע), הועסק במפעל שבבעלות הנתבעת באזור התעשייה "ניצני שלום" הממוקם בשטח C, החל מיום 22.1.2001 ועד ליום 18.1.2013.
-
חברת טל-אל איסוף ומיחזור בע"מ (להלן - הנתבעת) היא חברה פרטית העוסקת באיסוף ומיון חומרי פסולת.
-
במסגרת ההליך העיד התובע; מטעם הנתבעת העיד מר יעקב מילר המשמש כמנכ"ל. עוד הגיש תצהיר מטעם הנתבעת מר שלומי אטיאס, אולם משלא התייצב לעדות הוצא תצהירו מתיק בית הדין.
טענות התובע בתמצית
-
התובע הועסק בשירות הנתבעת החל מיום 22.1.2001 ועד ליום 18.1.2013, עת התפטר על רקע מצבו הרפואי, שלא איפשר לו להמשיך ולעבוד בעבודה פיזית. באשר לתנאי העסקתו, טוען התובע כי על יחסי הצדדים חל ההסכם הקיבוצי בענף התעשייה וצווי ההרחבה שהוצאו מכוחו. עוד טוען הוא כי הועסק 6 ימים בשבוע, ולעיתים אף התבקש לעבוד בימי שבת; כי במהלך כל תקופת העבודה לא הופרשו עבורו כספים לטובת קרן פנסיה ולא שולמו לו דמי הבראה וכי קיבל מדי שנה 12 ימי חופשה, ללא תלות בוותק שצבר.
-
בחודש ינואר 2013 לקה התובע באירוע לבבי ונדרש להתערבות ניתוחית. כתוצאה מכך, מצבו הרפואי לא איפשר את חזרתו לעבודה. התובע המציא אישורים רפואיים מתאימים, והנתבעת שילמה לו דמי מחלה בהתאם. ביום 22.6.2014 זומן התובע למשרדי הנתבעת והוצע לו סכום בסך 31,479 ₪ בגין פיצויי פיטורים, לפי הדין הירדני. התובע סירב לקבל את התשלום, ותחת זאת הגיש את התביעה שבכותרת.
-
לטענת התובע בהתבסס על מבחן מירב הזיקות, יש להחיל על יחסי הצדדים את הדין הישראלי. את טענתו כאמור תומך התובע בנימוקים הבאים:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|