יערי נ' די.סי.אס. חיזוק מבנים בע"מ ואח'

התובע (להלן גם: "העובד"), אדריכל במקצועו, הועסק אצל הנתבעים ו/או מי מהם תקופה של 25 חודשים ועד ליום 8.3.15, עת הסתיימה עבודתו בפועל (לטענת התובע "יחסי עובד ומעביד" ארכו מעבר לכך ועד ליום 7.5.15, לפי מכתב ת/5 מיום 30.3.15).

הנתבעת 1 (חברת די.סי.אס חיזוק מבנים בע"מ) והנתבעת 2 (קבוצת קדם חיזוק וחידוש מבנים בע"מ) (להלן יחד: "הנתבעות"), הינן חברות פרטיות, מבצעות פרויקטים של חיזוק מבנים ו/או הריסה ובנייה של מבנים על פי תמ"א 38.

הנתבע 3 (עו"ד אילן מוריאנו) הנו דירקטור יחיד ובעל מניות יחיד בנתבעות.

הנתבע 4 (טל יגרמן), משמש בפועל כמנכ"ל הנתבעות, והוא שקיבל את התובע לעבודה ופיקח על עבודתו בפועל.

השתכרות התובע לעניין הליך זה, עמדה על סך של 20,700 ₪ לחודש מלא (עמ' 4 לפרוטוקול).

בדיון מיום 11.5.17 סוכמו תביעות התובע.

התובע מבקש לעצמו את הסעדים הבאים:

1."פיצויי פיטורים".

2."פדיון חופשה".

3."פדיון דמי הבראה".

4."הפרשי קרן השתלמות".