אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 35123-10-11 ח'טיב נ' האחים אבו עיאש בע"מ

סע"ש 35123-10-11 ח'טיב נ' האחים אבו עיאש בע"מ

תאריך פרסום : 26/11/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35123-10-11
22/11/2015
בפני השופטת:
מיכל לויט

- נגד -
תובע:
אסמאעיל ח'טיב
עו"ד אבו אלהיג'א ווג'די
נתבעת:
האחים אבו עיאש בע"מ
עו"ד עמי הולנדר
פסק דין
 

 

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר וגמול עבודה בשעות נוספות, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן השתלמות, פדיון חופשה, יתרת דמי הבראה, תמורה בעד זמן נסיעה לעבודה, תוספת וותק, תוספת 2004 והחזר ניכויים שנוכו שלא כדין מהשכר.

 

הצדדים לתובענה

 

2.הנתבעת הינה חברה קבלנית העוסקת בענף היזום והבניה ברחבי הארץ.

 

3.התובע עבד אצל הנתבעת במשך 19 שנים ו- 3 חודשים, מחודש 10/1991 ועד ליום 31.12.10, מועד בו התפטר מעבודתו. התובע עבד 6 ימים בשבוע.

במשך השנים התקדם התובע לתפקיד מנהל עבודה, כאשר הצדדים חלוקים באשר למועד הסמכתו לתפקיד זה.

 

 

 

טענות הצדדים

 

4.התובע טען כי על יחסי העבודה בינו לבין הנתבעת חלות הוראות ההסכם הקיבוצי בענף הבניה והעבודות הציבוריות ולחלופין הוראות צו ההרחבה בענף הבניה.

לטענתו, הוא התפטר בדין מפוטר, לאחר שהתריע בפני הנתבעת מספר פעמים וביקש לתקן מחדלים בביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות ופניותיו לא נענו, כשביום 29.11.10 אף פנה בכתב לנתבעת והתריע במפורש כי במידה והמחדלים לא יתוקנו, בכוונתו להתפטר בסוף חודש 12/10.

לטענת התובע, הגם שמדובר בהתפטרות בדין מפוטר המזכה אותו בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים, הנתבעת הסתפקה בשחרור כספי הפיצויים שנצברו לזכותו בקרן הפנסיה, ואף זאת לאחר שהתנתה את שחרור הכספים בחתימתו על מסמכים שלא הבין את תוכנם ולא קיבל עותק מהם.

לטענתו, הנתבעת לא עמדה בחובותיה בהתאם להסכם הקיבוצי בענף הבניה והעבודות הציבוריות ו/או צו ההרחבה בענף הבניה, לא הפרישה עבורו את ההפרשות הנדרשות בשיעור 6% ממלוא שכרו לקרן פנסיה, כי אם משכר נמוך יותר של 7,000 ש"ח, לא הפרישה עבורו כספים לקרן השתלמות, לא שילמה לו תוספת וותק, לא שילמה תוספת 2004 ואף לא תמורה בעד זמן הנסיעה לעבודה.

כמו כן, לטענתו, הנתבעת לא שילמה לו גמול עבודה בשעות נוספות, הגם שלטענתו עבד בימים א'-ה' 9 שעות ובימי שישי 7.5 שעות, לא שילמה לו דמי חופשה ואת דמי ההבראה שילמה לו באופן חלקי בלבד. בנוסף, לטענתו, הנתבעת ניכתה משכרו מדי חודש סכומים שונים ברכיב "דמי חבר" מבלי שהציגה בפניו כל אישור על העברת הכספים להסתדרות ו/או ארגון אחר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ