- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 34545-09-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
34545-09-13
20.9.2016 |
|
בפני השופטת: שרה שדיאור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: מורן יצחק |
הנתבעים: 1. אגנסי פראנץ - פרס 2. פיליפ אגרט |
| החלטה | |
בפני בית הדין רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם התובעת, וכן רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם הנתבעים. לאחר עיון ברשימות שהוגשו, להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות ע"פ שק"ד בהליך:
מוסכמות:
-
הנתבעת 1 היא הסניף הישראלי של סוכנות הידיעות הצרפתית, אשר מספקת ידיעות לאמצעי תקשורת שונים בישראל וברחבי העולם (להלן בהתאמה: "הנתבעת" ו"הסוכנות").
-
הנתבע 2 היה, החל מחודש אפריל 2007 ונכון למועד הגשת התביעה מנהל סניף הנתבעת, ומנהל ישיר של התובעת.
-
הנתבעת העסיקה את התובעת מחודש אפריל 2007.
-
הנתבעת איתרה תלושי שכר של התובעת החל מחודש ינואר 2008.
-
בין הצדדים נחתם הסכם עבודה ביום 18.12.08 (נספח א' לכתב התביעה).
-
בין הצדדים נחתמה תוספת להסכם העבודה ביום 1.12.12.
-
התובעת פוטרה מעבודתה בנתבעת ללא תשלום הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים.
פלוגתאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
