סע"ש 28707-10-13 קיס נ' קפה על הים בע"מ

1.לפנינו תביעת התובע, אזרח ישראלי ממוצא ערבי, לחייב את הנתבעת לשלם לו פיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 בשל אי קבלתו לתפקיד מלצר במסעדה כשרה למהדרין מחמת לאומיותו ו/או דתו.

העובדות

2.הנתבעת היא חברה פרטית המפעילה מסעדה בשם "קפה קפה" בנמל תל אביב (להלן – "המסעדה"). המסעדה בעלת תעודת כשרות למהדרין.

3.התובע, אזרח ישראלי ממוצא ערבי, עבד בשלוש השנים שקדמו להגשת התביעה בעבודות מזדמנות במסעדות בתפקיד מלצר. התובע הסביר שאין לו חשבון בנק ושאף נאסר עליו לפתוח חשבון בנק, ומסיבה זו הוא עובד במסעדות שבהן השכר משולם במזומן באמצעות תשרים.

4.ביום 8.4.2013 הגיע התובע אל המסעדה וביקש לעבוד בתפקיד מלצר.

5.התובע פגש במסעדה את מנהל המשמרת מר אריאל קקון (להלן: מר קקון). מר קקון ערך לתובע ראיון עבודה שבסיומו סוכם כי התובע יגיע למחרת למשמרת התלמדות.

יצוין כי התובע טען שסוכם שיתחיל לעבוד, אולם כשנשאל בעניין זה השיב שמבחינתו "התלמדות זו עבודה. זה לא בחינם". מכאן, שעדות התובע מתיישבת עם גרסת הנתבעת שמדובר היה בהתלמדות.

6.למחרת, ביום 9.4.2013 הגיע התובע למשמרת התלמדות במסעדה.

נציין כ הנתבעת טענה שהתובע עבד בצמוד למלצר ותיק ותחת פיקוחו ושלא שירת את לקוחות המסעדה בפועל, בעוד שהתובע טען שקיבל תדריך קצר ולאחר מכן החל לעבוד כמלצר בפועל ואף קיבל מחמאות מלקוחות המסעדה ומהמנהל על עבודתו.

מחלוקת זו אינה רלוונטית לענייננו ולכן לא נידרש לה.