יוסף פוליטי נ' מרכז מעיין החינוך התורני בא"י

לפני:

נציג ציבור (עובדים) מר יעקב מלול

נציג ציבור (מעסיקים) מר חיים בריל 

התובע עבד כמפקח אצל הנתבעת עד סוף שנה"ל התשע"ד ולאחר מכן החל בעבודת מפקח במשרד החינוך. עיקר המחלוקת שבין הצדדים נוגעת לזכויותיו של התובע עקב הפסקת עבודתו אצל הנתבעת בנסיבות אלה.

רקע נדרש

1. הנתבעת עוסקת בחינוך ילדים ונוער במגזר החרדי. הנתבעת מתוקצבת בשעור 100% על ידי המדינה וחשבת מטעם המדינה מפקחת על התנהלותה הכספית.

2. התובע הועסק אצל הנתבעת בתפקידי מורה, מנהל, מדריך ומפקח החל מיום 1.10.90 ועד לסוף שנה"ל התשע"ד (31.8.14). בתפקידו האחרון שימש כמפקח שנים רבות.

3. התובע פוטר מעבודתו במכתב מיום 29.5.14. (להלן:מכתב הפיטורין) שבו נאמר:

   "לצערנו הננו להודיעך על הפסקת עבודתך.. העסקתך תסתיים ביום 31.8.14. כידוע משרד החינוך שוקל שלא לאשר ל"מעין החינוך התורני" להעסיק מפקחים/מדריכים משנת הלימודים הבאה או לחלופין להורות על הפחתת היקף התקנים ועל שינוי הליך קבלת המפקחים /מדריכים ומתכונת העסקה. בנסיבות אלו אין לנו מנוס אלא להודיע כאמור על הפסקת עבודתך..."

   הרקע להודעת הפיטורים והנסיבות בהן נכנסו לתוקף מצויים במחלוקת בין הצדדים.

4. אין חולק כי במהלך השנים, כבר משנת 1999, קיבל התובע מדי שנה בחודשי מאי מכתבי פיטורין, ולמרות זאת בסופו של דבר המשיך בעבודתו אצל הנתבעת. לכך ישנו חריג במכתב הפיטורין משנת 2011, שאז הבהירה הנתבעת לכלל המפקחים שפוטרו כי ההתנהלות הקבועה לפיה מושב העובד לעבודתו למרות מכתב הפיטורין, לא בהכרח תתקיים ,בשל רה- ארגון. התובע הביע התנגדותו לכך, המכתבים בנדון מצורפים כנספח ד' לתצהירו. התובע לא הסתפק בכך אלא הוא ומפקחים אחרים פנו לדין תורה שבעקבותיו ניתן צו האוסר על פיטוריהם- (נספחים ה'-ו' לתצהירו).

5. התובע החל לעבוד כמפקח במשרד החינוך משנה"ל התשע"ה . לשם קבלתו לעבודה ניגש התובע למכרז שפרסם משרד החינוך ב27.2.2014 (להלן: המכרז) הודעה על זכייתו במכרז נמסרה לו פורמלית ב3.7.14 אך לדבריו כבר הודע לו על כך ב30.6.14 (ס'18 לתצהירו), זאת לאחר הופעתו בפני ועדת הבוחנים באותו יום (ר' נספחים ז'+ח' לתצהירו).