סע"ש 24284-05-14 ישראלי-ברויאר נ' עיריית ירושלים

נקבעת בזאת רשימת הפלוגתאות והמוסכמות על יסוד הרשימות שהוגשו מטעם הצדדים וכלל החומר המונח בפני בית הדין.

מוסכמות

• התובעת הועסקה בנתבעת החל מיום 25/03/12.

• התובעת קיבלה תלושי שכר המשקפים את הסכומים אותם קיבלה בפועל.

• התובעת ילדה ביום 15/06/13 יצאה לחופשת לידה וקיבלה מהנתבעת הודעה בדבר יציאתה לחופשת לידה כאשר הצדדים חלוקים לעניין מועד המצאתה של הודעה זו.

• התובעת קיבלה הודעת פיטורים ראשונה במכתב הנושא תאריך 31/12/12. מוסכם כי הפיטורים הראשונים בוטלו על ידי הנתבעת נוכח הריונה של התובעת.

• התובעת קיבלה מכתב פיטורים שני נושא תאריך 21/05/13 בזמן היותה בהריון (אין הסכמה בשאלה מתי נמסר לתובעת מכתב זה), בו נקבע מועד סיום יחסי העבודה ליום 27/10/13. החוזה שצורף למכתב חזר לנתבעת ללא חתימת התובעת.

• התובעת פנתה לעזרתו של ועד העובדים לאחר קבלת מכתב הפיטורים השני.

• התובעת המשיכה לעבודה בנתבעת עד ליציאתה לחופשת לידה (גם לאחר קבלת מכתב הפיטורים השני).