מחאמרה נ' מרכז רפואי שערי צדק

ביום 10.8.2024 התובעת פרסמה סטטוס באפליקציית WhatsApp. למחרת, במהלך יום עבודתה, התובעת הוזמנה לשימוע שנערך בהמשך אותו יום, וסמוך לאחריו פוטרה לאלתר מעבודתה לאחר 12 שנות עבודה. האם נפלו פגמים בהליך הפיטורים המצדיק לפסוק פיצוי לתובעת?

פתח דבר

1. הגב' מחאמרה סנאא, עובדת לשעבר במרכז הרפואי "שערי צדק", עתרה במסגרת הליך זה לסעד כספי בגין העדר הודעה מוקדמת ופגמים בהליך השימוע.

2. באשר לסעד הראשון שעניינו העדר הודעה מוקדמת הנתבע טען בכתב ההגנה כי שולם לתובעת הסכום בגין דמי הודעה מוקדמת אולם במסגרת הדיון המוקדם מיום 17.3.2025 הודיע ב"כ הנתבע כי "בשל טעות לא שולם לתובעת הודעה מוקדמת". בהמשך לכך התובעת הודיעה כי הנ"ל שולם לה ולפיכך רכיב תביעה זה התייתר, למעט בעניין טענת התובעת לניכוי שבוצע מהסכום ששולם, עליו נעמוד בהמשך.

3. התובעת מיקדה בתביעתה את טענותיה לפגמים שונים שנעשו לשיטתה בהליך השימוע. התובעת טוענת כי לא נערך לה שימוע בנפש חפצה ובתום לב וכי ונפלו בו מספר פגמים מהותיים ומשמעותיים, בעוד שהנתבע טוען כי ההליך הפיטורים היה תקין וכי לא נפלו פגמים בהליך הפיטורים.

4. נקדים אחרית לראשית ונציין כי לאחר בחינת מכלול הראיות וטענות הצדדים, הגענו לכלל מסקנה לפיה נפלו פגמים בהליך השימוע, אולם לא מדובר בפגמים היורדים לשורשו של עניין, המביאים למסקנה כי הליך השימוע לא נעשה בנפש חפצה ובתום לב. עם זאת, ובשים לב למכלול הנסיבות, מצאנו לנכון לחייב את הנתבע בפיצוי התובעת נוכח הפגמים שנפלו בהליך הפיטורים, כפי שיפורט להלן.

    

   עובדות רלוונטיות

5. התובעת עבדה בתפקיד כוח עזר באשפוז יום ילדים והחלה את עבודתה בנתבע ביום 28.8.2012.

6. ביום 10.8.2024 פרסמה התובעת סטטוס באפליקציית WhatsApp בו נרשם "אליהם, ואנו נביא להם גייסות אשר לא יצליחו לגבור עליהם ונסלקם מארצם ממולדתם נכנעים ומבוזים" (מתוך הקוראן סורה 37 פסוק 37) (להלן – פסוק מהקוראן) כאשר ברקע לכיתוב זה הופיעה תמונה בעניינה נחלקו הצדדים.