סע"ש 18978-03-14

התובעת, אשר שימשה כדוברת עיריית יהוד – מונסון (להלן: "העירייה"), פוטרה מעבודתה בחודש השישי להריונה.

ממועד זה ואילך החלו הנתבעות להטיל זו על זו את האחריות להעסקת התובעת ולפיטוריה, והתובעת נאלצה לפנות לבית הדין בבקשה לצו מניעה, למניעת פיטוריה.

בתביעה שלפנינו התבררה השאלה מי העסיק את התובעת, ונדונו זכויותיה בגין תקופת עבודתה וסיומה.

העובדות וההליכים המשפטיים הכרוכים בהן

1. הנתבעת 1 היא עיריית יהוד מונסון.

    

2. הנתבעת 2 היא חברה פרטית, העוסקת במתן שירותי דוברות וייעוץ אסטרטגי לגופים וחברות שונות (להלן: " חברת נ.צ.ת.").

    

3. בין הנתבעות נחתם בחודש אוגוסט 2009 הסכם למתן שירותי ייעוץ תקשורתי (נספח 1 לתצהיר מר לניאדו), אשר תוקפו הוארך מעת לעת. חברת נ.צ.ת. הציבה תחילה בתפקיד דוברת העירייה עובדת במשרה חלקית, גב' סיוון פרץ, אשר מילאה במקביל תפקידים נוספים.

    

4. התובעת הועסקה כעובדת חברת נ.צ.ת. מחודש מרץ 2010.

    

5. תחילה, שימשה התובעת משך מספר חודשים כדוברת המועצה האזורית חוף השרון, במשרה חלקית. מחודש אוקטובר 2010 ואילך נבחרה התובעת לשמש כדוברת העירייה. התובעת נבחרה לתפקיד על ידי ראש העירייה דאז, מתוך מספר מועמדות שהציעה חברת נ.צ.ת.