ק' נ' עיריית צפת

1.התובעת, עובדת של עיריית צפת לשעבר, הגישה תביעה בה ביקשה לחייב את הנתבעת לשלם לה סכומים שונים בגין פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין חודשי הסתגלות, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין אפליה מחמת גיל, פיצוי בגין אובדן השתכרות עתידית, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ופדיון חופשה שנתית.

ביום 3.10.17, בתום ישיבת ההוכחות, הודיעה התובעת, כי היא חוזרת בה מהתביעה לתשלום דמי חגים, פדיון חופשה ופיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה.

על כן, נותרה המחלוקת בין הצדדים סביב יתר הסעדים.

2.הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותה של התובעת לכל אחד ואחד מהסעדים.

על טיעוני כל אחד מהצדדים, עוד נעמוד בהמשך.

3.בשים לחילוקי הדעות, ביום 3.10.17 התקיימה ישיבת הוכחות, במסגרתה העידו התובעת ובנה קדוש ערן (להלן: "מר ערן").מטעם הנתבעת העיד מר יהושע אלגלי (להלן: "מר אלגלי"), אשר שימש, בתקופה הרלוונטית, כמנהל אגף משאבי אנוש בעיריית צפת.

העובדות

3.להלן העובדות הרלוונטיות, כפי שעלו מכתבי הטענות, מהעדויות והראיות:

א.התובעת ילידת 1956, החלה את עבודתה בשירות הנתבעת ביום 1.5.98 בליווי ילדים עם מוגבלות. בהמשך הועברה לתפקיד עובדת ניקיון בלשכת הרווחה ובטיפת חלב.

התובעת הועסקה כעובדת ניקיון קבועה במשך מספר שנים, עד ליום 8.7.11 אז נפגעה ברגל, לאחר שעברה תאונה אישית.