סע"ש 16071-09-16

הקדמה

1.המבקשים/הנתבעים הגישו בקשה זו במסגרתה הם מבקשים, כי בית הדין יעשה שימוש בסמכותו מכח הוראת סעיף 28 לחוק בתי הדין לעבודה, תשכ"ט-1969 ויורה על העברת התובענה להליך של בוררות.

2.אין חולק, כי המשיב/התובע היה ממיסדיה של המבקשת 1 וכי ביום 24.8.2012 נחתם הסכם מייסדים הכולל תניית בוררות.

3.תביעתו של המשיב נסובה סביב הפרשי שכר המגיעים לו, לטענתו, תשלום שכר אוקטובר – דצמבר 2015, פיצוי בגין אי מתן הודעת מוקדמת, ותשלומים בגין פדיון חופשה, דמי הבראה ועוד.

טענות הצדדים

4.לטענת המבקשים "סעיף 7.1 בהסכם המייסדים מהווה את הסכם העסקתו של המשיב" ומאחר ולא נחתם עם המשיב הסכם העסקה אזי "יש לראות בהסכם המייסדים את הסכם ההעסקה היחיד של המשיב אצל המבקשת" 1 (ר' סעיף 5 לבקשה).

5.המבקשים הפנו בבקשתם לסעיף 14.3 להסכם המייסדים הקובע, כי חתימה על הסכם המייסדים כמוה כחתימה על הסכם בוררות. משכך, טוענים המבקשים כי ההיסק המתבקש הוא, כי יש להעביר תובענה זו שענינה זכויותיו הנטענות של המשיב כעובד, לבוררות.

6.המשיב בתגובתו טען, כי "הסכם המייסדים עוסק ביחסים שבין בעלי המניות בכשירותם כבעלי שליטה בחברה". עוד ציין המשיב, כי אף לא אחד מהמבקשים הינו צד להסכם המייסדים (ר' סעיף 3 לתגובה).