חנן בבינסקי נ' ש.א.ס. שמירה וסיורים בע"מ

 עסקינן בתביעה לתשלום רכיבים שונים להם לטענת התובע ,זכאי הוא, בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת וסיומה.

זהו הרקע הנדרש לענין

1. הנתבעת עוסקת במתן שירותי שמירה.

2. התובע הועסק עצל הנתבעת כשומר ב"מכבסות המאוחדות" אשר באזור התעשיה עטרות.

3. שכרו של התובע שולם על בסיס שעתי.

4. תקופת עבודתו של התובע היא החל מחודש מאי 2008 ועד ליום 31.5.2012 עם התפטרותו בהגיעו לגיל פרישה.

5. התובע חתם על מסמך שכותרתו "הסכם פשרה" . על גביו מופיע התאריך 2.7.2012. המסמך ערוך בשפה הרוסית, וצורף ביחד עם תרגומו לעברית כנספח ג' לתצהיר מר קובי כנפו מטעם הנתבעת (להלן: מר כנפו, הסכם הפשרה). באשר לנסיבות כריתתו ומשמעותן חלוקים הצדדים.

   הסכם הפשרה בעיקרו מודפס כשבמקומות שונים הוספו סכומים וכן הערה בתחתיתו, בכתב יד (בח"נ של התובע הובהר כי מדובר בכתב ידו (סיפת עמ' 13)). מתורגמנית בית הדין שנתבקשה בפתח הדיון לתרגם את ההערה שבכתב יד עשתה כן וכן ציינה כי ברשימת הרכיבים המפורטים בפסקה הרביעית למסמך כלול בנוסח הרוסי של המסמך "פיצוי על הודעה מוקדמת" במקום מה שמופיע בנוסח העברי "פיצויים, הודעה מוקדמת".

6. בהתאם למצוין בהסכם הפשרה שילמה הנתבעת לתובע סך של 32,738 ₪.

7. תביעתו של התובע נוגעת לרכיבים הבאים: פיצויי פיטורין, הפרשי שכר, דמי הבראה, חגים, פדיון חופשה, הפרשה לקרן פנסיה, ניכויי שכר, ופיצוי בגין העדר הודעה על תנאי עבודה. רכיבים אלה ידונו להלן.