פלונית נ' דיילי סופט בע"מ ואח'

התובעת, שהועסקה בנתבעת 1 משך מספר חודשים ופוטרה בהיותה בהיריון, עותרת לסעדים הנובעים, בין היתר, מחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח – 1988 (להלן: "חוק השוויון" או "חוק שוויון הזדמנויות") וחוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954 (להלן: "חוק עבודת נשים").

טענתה המרכזית של התובעת היא כי פיטוריה נבעו משיקולים זרים, תוך אפלייתה על רקע הריונה וניסיון להתחמק מתחולת חוק עבודת נשים, ולאחר מסכת התנכלויות והשפלות מצד הנתבעים 2-3.

רקע עובדתי דרוש להכרעה כעולה מכתבי הטענות וניהול ההליך

1. הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת" או "החברה") היא חברה העוסקת בין היתר בפיתוח תוכנה לשיווק ומסחר ביהלומים והיא חברת בת של חברה הרשומה בקפריסין. הנתבע 2 היה במועדים הרלוונטיים לתביעה מנכ"ל החברה והנתבעת 3 היא רעייתו, אשר עבדה אף היא בחברה במועדים הרלוונטיים (להלן: "ג'רמי" ו"מוניקה" בהתאמה ויחד: "בני הזוג"). בין הצדדים התגלעה מחלוקת אודות מעמדם של ג'רמי ומוניקה בחברה. בעוד שלטענת התובעת, השניים היו בעלי השליטה בחברה ופעלו כמעסיקיה במשותף, טוענים הנתבעים כי ג'רמי ומוניקה היו עובדים שכירים בחברה בלבד.

    

2. התובעת החלה לעבוד בנתבעת ביום 9.11.2016 בתפקיד מנהלת אדמיניסטרטיבית ועוזרת אישית למנכ"ל. אין חולק כי מספר שבועות לאחר תחילת עבודתה, שיתפה התובעת את מוניקה אודות היותה בחודשי הריון ראשונים.

    

3. ביום 15.3.2017 קיבלה התובעת שני זימונים לשימוע לפני פיטורים אשר נקבעו לתאריך 17.3.17: האחד לשעה 11:00 החתום ע"י מוניקה והשני לשעה 14:00 החתום ע"י ג'רמי (ר' נספחים י"ט ו-כ' לתצהיר התובעת). הסיבות שפורטו במכתב הזימון החתום ע"י מוניקה היו: דיווח כוזב על שעות עבודה, שימוש בכרטיס האשראי של החברה ללא אישור הממונים ושחרור עובדים לפני סיום משמרת ללא אישור הממונים. הסיבה שפורטה במכתב הזימון החתום ע"י ג'רמי, אשר נכתב באנגלית, הייתה אי מילוי תפקידה של התובעת כמצופה ממנה והיעדר עמידה ביעדים (להלן: "הזימון הראשון").

    

4. למחרת היום, 16.3.17, הודיעה התובעת לנתבעים כי אינה חשה בטוב וביקשה לדחות את מועד השימוע ליום 20.3.17. הנתבעים נעתרו לבקשה (להלן: "הזימון השני"). אלא שגם במועד החדש הודיעה התובעת כי נבצר ממנה להגיע היות ואינה חשה בטוב. בעקבות כך, מסרו הנתבעים לתובעת מכתב בו התבקשה לתאם מועד לשימוע טלפוני (ר' נספח כ"ד לתצהיר התובעת; להלן: "הזימון השלישי").