הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
2448-09
03/08/2011
|
בפני השופט:
הדס יהלום
|
- נגד - |
התובע:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
|
הנתבע:
1. עמותת מרכז פדגוגי בית יעקב 2. יצחק שצ'רנסקי 3. אריה זנד
|
גזר-דין |
גזר דין
1.על פי הכרעת דין מיום 8/2/11, הורשעה נאשמת 1 בעבירה על הוראות סעיף 14 (א) (6) לחוק עובדת נשים.
נאשמים 2 ו- 3 הורשעו בעבירות על סעיף 15 לחוק עבודת נשים.
2.טיעונים לעונש נשמעו בפניי ביום 31/5/11.
3.בבואי לגזור את דינם של הנאשמים, נתתי דעתי לאלה:
א.העובדה שהמתלוננת לא הודיעה על הריונה בתחילת שנת הלימודים, עת לא שובצה לעבודה, אלא רק בחודש דצמבר, באמצע השנה.
ב.העובדה שבסמוך להודעתה פנתה הנהלת הנאשמת לממונה על פי חוק עבודת נשים בבקשה לקבלת היתר לפיטורים.
ג.מאידך – העובדה שעם הפניה לממונה, לא הוחזרה המתלוננת לעבודה, אף שהיה ידוע להנהלה דבר הריונה.
ד.העובדה שלא הוחזרה לעבודה אף לאחר סיום חופשת הלידה.
4.כן נתתי דעתי לכך שמדובר בעבירה חמורה, של פיטורי עובדת בהריון, בסמוך להודעתה על הריונה (בחודש דצמבר).
בהקשר זה יש להזכיר את החומרה שרואה המחוקק בפיטורי עובדת בהריון ובכך שנמנעת ממנה הזכות לביטחון תעסוקתי בתקופה בה יקשה עליה למצוא עבודה אחרת.
נכון להיום קיימים כתבי אישום מעטים בהם מואשמים גופים בפיטורי עובדות בהריון ולפיכך יש חשיבות גם במימד ההרתעתי והחינוכי, בקביעת עונש מרתיע שימנע עבירות מסוג זה בעתיד, הן אצל הנאשמת הנוכחית והן אצל כלל המעסיקים.
5.מאידך, המתלוננת הועסקה אצל המשיבה למשך שעתיים בשבוע, בשכר של כ- 450 ₪ לחודש.
המתלוננת קיבלה בסיכומו של דבר מהנאשמת סכום של 20,000 ₪ כפיצוי, הכולל זכויות קוגנטיות כגון פיצויי פיטורים והן פיצויי נוסף.
6.בשים לב למכלול השיקולים לעיל, אינני סבורה שיש להשית על הנאשמת את הקנס המקסימאלי הקבוע בחוק.
7.מצאתי לנכון לקבוע כי קנס בשיעור 30% מהקנס המקסימאלי הקבוע בחוק, יהווה עונש מרתיע וחמור דיו אשר יש בו כדי להביע את חומרת העבירה מחד, אל מול הנסיבות המקלות כפי שצויינו לעיל.
8.על פי הודעת המאשימה (שהוגשה לאחר שמיעת הטיעונים לעונש), הקנס המקסימאלי על עבירה לפי סעיף 14 (א) (6) לחוק עבודת נשים, הוא כפל הקנס הקבוע בסעיף 61 (א) (3) לחוק העונשין התשל"ז-1997, דהיינו – 150,600 ₪.
9.לאור האמור לעיל אני משיתה על הנאשמת קנס בסך 45,000 ₪.
הקנס ישולם בחמישה תשלומים שווים ורצופים, החל מיום 1/10/11.
10.עוד אני מחייבת אתה נאשמת לחתום על התחייבות להמנע מלעבור עבירות על חוק עבודת נשים, למשך שלוש שנים מהיום, שאם לא כן תחוייב בקנס המקסימלי הקבוע בחוק.