אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' עמותת מרכז פדגוגי בית יעקב ואח'

מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' עמותת מרכז פדגוגי בית יעקב ואח'

תאריך פרסום : 03/08/2011 | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2448-09
03/08/2011
בפני השופט:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
הנתבע:
1. עמותת מרכז פדגוגי בית יעקב
2. יצחק שצ'רנסקי
3. אריה זנד

גזר-דין

גזר דין

1.על פי הכרעת דין מיום 8/2/11, הורשעה נאשמת 1 בעבירה על הוראות סעיף 14 (א) (6) לחוק עובדת נשים.

נאשמים 2 ו- 3 הורשעו בעבירות על סעיף 15 לחוק עבודת נשים.

2.טיעונים לעונש נשמעו בפניי ביום 31/5/11.

3.בבואי לגזור את דינם של הנאשמים, נתתי דעתי לאלה:

א.העובדה שהמתלוננת לא הודיעה על הריונה בתחילת שנת הלימודים, עת לא שובצה לעבודה, אלא רק בחודש דצמבר, באמצע השנה.

ב.העובדה שבסמוך להודעתה פנתה הנהלת הנאשמת לממונה על פי חוק עבודת נשים בבקשה לקבלת היתר לפיטורים.

ג.מאידך – העובדה שעם הפניה לממונה, לא הוחזרה המתלוננת לעבודה, אף שהיה ידוע להנהלה דבר הריונה.

ד.העובדה שלא הוחזרה לעבודה אף לאחר סיום חופשת הלידה.

4.כן נתתי דעתי לכך שמדובר בעבירה חמורה, של פיטורי עובדת בהריון, בסמוך להודעתה על הריונה (בחודש דצמבר).

בהקשר זה יש להזכיר את החומרה שרואה המחוקק בפיטורי עובדת בהריון ובכך שנמנעת ממנה הזכות לביטחון תעסוקתי בתקופה בה יקשה עליה למצוא עבודה אחרת.

נכון להיום קיימים כתבי אישום מעטים בהם מואשמים גופים בפיטורי עובדות בהריון ולפיכך יש חשיבות גם במימד ההרתעתי והחינוכי, בקביעת עונש מרתיע שימנע עבירות מסוג זה בעתיד, הן אצל הנאשמת הנוכחית והן אצל כלל המעסיקים.

5.מאידך, המתלוננת הועסקה אצל המשיבה למשך שעתיים בשבוע, בשכר של כ- 450 ₪ לחודש.

המתלוננת קיבלה בסיכומו של דבר מהנאשמת סכום של 20,000 ₪ כפיצוי, הכולל זכויות קוגנטיות כגון פיצויי פיטורים והן פיצויי נוסף.

6.בשים לב למכלול השיקולים לעיל, אינני סבורה שיש להשית על הנאשמת את הקנס המקסימאלי הקבוע בחוק.

7.מצאתי לנכון לקבוע כי קנס בשיעור 30% מהקנס המקסימאלי הקבוע בחוק, יהווה עונש מרתיע וחמור דיו אשר יש בו כדי להביע את חומרת העבירה מחד, אל מול הנסיבות המקלות כפי שצויינו לעיל.

8.על פי הודעת המאשימה (שהוגשה לאחר שמיעת הטיעונים לעונש), הקנס המקסימאלי על עבירה לפי סעיף 14 (א) (6) לחוק עבודת נשים, הוא כפל הקנס הקבוע בסעיף 61 (א) (3) לחוק העונשין התשל"ז-1997, דהיינו – 150,600 ₪.

9.לאור האמור לעיל אני משיתה על הנאשמת קנס בסך 45,000 ₪.

הקנס ישולם בחמישה תשלומים שווים ורצופים, החל מיום 1/10/11.

10.עוד אני מחייבת אתה נאשמת לחתום על התחייבות להמנע מלעבור עבירות על חוק עבודת נשים, למשך שלוש שנים מהיום, שאם לא כן תחוייב בקנס המקסימלי הקבוע בחוק.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ