אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' חסון גשר כח אדם בע"מ ואח'

מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' חסון גשר כח אדם בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 11/01/2011 | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
2771-09
10/01/2011
בפני השופט:
אופירה דגן-טוכמכר

- נגד -
התובע:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
הנתבע:
1. חסון גשר כח אדם בע"מ
2. חסון שלום

החלטה

ביום 23/9/09 הוגש נגד הנאשמים כתב אישום במסגרתו יוחסה להם עבירה של העסקת עובד זר מבלי שיעמידו לו תנאי מגורים הולמים (עבירה לפי סעיף 2 (ב) (4) לחוק עובדים זרים, תשנ"א- 1991 [להלן : "החוק"]), וכן עבירה של הפרעה למפקח במילוי תפקידו, עבירה לפי סעיף 6 לחוק.

בישיבת הקראה שהתקיימה ביום 24/10/10, הודיעה ב"כ המאשימה, כי בעקבות עיון במסמכים שהמציא לידיה ב"כ הנאשמים, היא מבקשת למחוק מכתב האישום את העבירה שעניינה אי העמדת תנאי מגורים הולמים, ולהותיר על כנה את העבירה של הפרעה למפקח במילוי תפקידו.

ב"כ הנאשמים טען בפני בית הדין כי בנסיבות בהן בסופו של יום הוחלט שלא ליחס לנאשמים עבירה של אי העמדת תנאים הולמים, ובשים לב לכך שבעבר הנאשמים התייצבו לחקירה כפי שנתבקשו (בתיקים אחרים) הרי שברור שאי התיצבותם של הנאשמים לחקירה במקרה דנן לא היתה מכוונת, אלא נבעה מאי הבנה, ובנסיבות העניין אין מקום ליחס להם עבירה פלילית של הפרעה למפקח במילוי תפקידו.

תגובת המאשימה לטענות הומצאה לבית הדין בכתב, ועימה הוגש גם כתב אישום מתוקן. לטענת המאשימה מחומר הראיות עולה כי לנאשמת 1 נשלח זימון לחקירה ודרישה להמצאת מסמכים, כאשר בהתאם לאישור המסירה קיבלה הנאשמת 1 את הזימון לחקירה והדרישה להמצאת מסמכים. לטענת המאשימה לנוכח האמור לעיל, הנטל עובר אל הנאשמת, להוכיח כי אי התייצבותה נבעה מטעות, ולא מתוך כוונה להפריע למפקח.

אין בידי לקבל את עמדת המאשימה. סעיפים 6 (ד) ו 6(ה) לחוק עובדים זרים מטילים אחריות פלילית על חשוד שנמנע מלהתייצב לחקירה, ו/או למסור מסמכים על פי דרישת מפקח מוסמך. המדובר בחריג לכללים המקובלים במשפט הפלילי, שלפיהם המנעות של חשוד מהתייצבות לחקירה כמו גם ממסירת מסמכים שעשויים להפלילו, נתפסת בגדרי זכות השתיקה ואיננה מקימה אחריות בפלילים.

העבירה הקבועה בסעיף 6 לחוק היא עבירה פלילית, אשר לא סווגה כעבירה מנהלית, והעונש שנקבע לה הוא עונש של מאסר בפועל. עיון בסעיף מעלה כי אין מדובר בעבירה שנקבע לה יסוד נפשי של רשלנות, ולפיכך על התביעה להוכיח כי בנסיבות העניין הנאשם ידע כי הוא מפריע לחקירה, וכי אין המדובר בהתרשלות או בטעות גרידא.

מצב דעתו של הנאשם יכול להילמד ממכלול נסיבות העניין, ואולם נטל ההוכחה, לעולם יהיה על התביעה, ולא על הנאשם. אשר על כן, כתב אישום יוגש אך ורק מקום שבידי התביעה די ראיות שמהן ניתן להסיק, באופן סביר, כי אי ההתייצבות לחקירה היתה מכוונת, על מנת להפריע למפקח, וכי לא נבעה מרשלנות או מטעות.

עוד אציין, כי פרשנות תכליתית של ההוראה החריגה הקבועה בסעיף 6 לחוק, מחייבת גישה זהירה, על מנת להבטיח כי המאשימה תעשה שימוש בסמכותה להגיש כתב אישום בגין הפרעה למפקח, רק במקרים המתאימים, בהם ממכלול הראיות עולה לכאורה, כי היתה לנאשם כוונה להפריע לחקירה, ולא במקרים בהם ניתן להסיק באופן סביר כי אי ההתיצבות לחקירה נבעה מטעות או מאי הבנה.

זאת ועוד, עיון בכתב האישום המתוקן מעלה כי התביעה יחסה לנאשם 2 עבירה של הפרעה למפקח, וזאת בהסתמכה על סעיף 5 לחוק, הקובע את אחריותו של נושא משרה בתאגיד. דא עקא, שסעיף 5 מקים אחריות למנהל תאגיד אך ורק לעניין עבירות לפי סעיפים 2-4 לחוק, ואין בסעיף 5 כדי להקים למנהל תאגיד אחריות לעבירות לפי סעיף 6.

עוד יצויין כי כתב האישום מפנה לסעיף 6 לחוק, מבלי לציין באיזה חוק מדובר, ומבלי להפנות לתת הסעיף הרלוונטי לשיטתה של המאשימה.

לנוכח הפגמים בכתב האישום המתוקן, כפי שפורטו לעיל, החלטתי להורות על ביטולו.

ניתנה היום, ה' שבט תשע"א, 10 ינואר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ