התאחדות התעשיינים בישראל נ' עטרת תעשיות (1996) בע"מ

החלטה

1.זוהי בקשת התובעת למתן צו עיון במסמכים וזימון עד.

התובעת עתרה לחשיפת נתונים בעניין המחזור כספי ומספר העובדים בנתבעת בין השנים 2002 עד 2008.

בנוסף התבקש אישור רואה חשבון בעניין שכר עובדי הנתבעת בהתאם לדיווחים למוסד לביטוח לאומי בשנים הנזכרות לעיל.

2.לחילופין מבוקש להורות על התייצבות מנכ"ל הנתבעת או רואה החשבון מטעמה לדיון הקבוע, על מנת להציג הנתונים הכספיים המבוקשים.

3.בנוסף התבקש אישור עירייה בדבר סיווג הארנונה אשר שילמה הנתבעת בין השנים 2002-2008.

4.הנתבעת אשר הבקשה הועברה לתגובתה התנגדה לה וטענה כי לאור לשון תקנה 4 (א) לתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון מעבידים), התשל"ז-1973, אין לחייבה בחשיפת המסמכים המבוקשים שעה שהתובעת טרם הוכיחה חבות הנתבעת לתשלום דמי טיפול ארגוני.

5.בנוסף טענה הנתבעת כי הבקשה הינה חלק מהסעד אשר התבקש בכתב התביעה כסעד עיקרי.

בין הסעדים המבוקשים בכתב התביעה נתבע המצאת אישור רואה חשבון, לרבות מספר העובדים ותשלום שכרם כפי שדווח למוסד לביטוח לאומי לצורך חישוב דמי טיפול ארגוני.

משעסקינן בסעד הזהה לסעד העיקרי, אין להיעתר לבקשה בשלב זה אלא בסיום ההליך.

6.עוד נטען כי התובעת לא הצביעה על יסוד הנתונים אשר ברשותה, כיצד חישבה את סכום התביעה. התובעת מבקשת לקבל מהנתבעת נתונים כספיים סודיים לצורך כימות תביעתה מקום בו היה עליה לכמת תביעתה ולפרטה ולא לעשות כן כיום,במסגרת בקשה זו.

כמו כן, הבקשה לחשיפת אישור העירייה בדבר סיווג הארנונה אשר שילמה הנתבעת,נעדרת כל פירוט או נימוק מדוע רלבנטי ודרוש מסמך זה לשאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים.

7.לסיום טענה הנתבעת כי המסמכים המבוקשים עוסקים בחשיפת פרטים הפוגעים בסודותיה.התובעת אינה זכאית לקבלת המסמכים בשלב מקדמי זה, תוך פגיעה באינטרס הנתבעת להגנה על פרטיותה וסודותיה המסחריים.

דיון והכרעה:

8.תקנה 4(א) לתקנות הסכמים קיבוציים (תשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון מעבידים) התשל"ז-1973 קובעת כדלקמן:

"מעביד החייב בתשלום דמי טיפול חייב למסור פרטים על מפעלו כאמור בתקנות 1, 2, 3 (11) על פי דרישת ארגון המעבידים הזכאי לקבל ממנו דמי טיפול."

9.אקדים ואציין כי מקובלת עליי עמדת הנתבעת בעניין זה.

מקום בו מוגשת תביעה לתשלום דמי טיפול ארגוני, עת הנתבעת כופרת בחובתה לתשלום זה, יש לברר תחילה האם על פי התקנות, הסיווג המקצועי ומספר העובדים כמה חבות לתשלום.

ככל שהתשובה לשאלה תהא חיובית תידרש הנתבעת לחשיפת הנתונים לצורך חישוב מפורט של הסכומים בהם חבה היא.

10.זאת ועוד, הסעד הנתבע במסגרת כתב התביעה זהה בתוכנו לסעד המבוקש בבקשה זו על כן, גם מטעם זה דין הבקשה להידחות ולהתברר במסגרת ההליך העיקרי.