הנדי נ' המוסד לביטוח לאומי - פסקדין
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
45196-05-12
14.10.2013 |
|
בפני : איטה קציר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: נביל הנדי |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
זוהי תביעה לתשלום דמי תאונה בגין אירוע מיום 2/5/11.
להלן עובדות המקרה:
1.התובע, יליד 1976.
2.ב-2/5/11, כשהלך התובע בשוק בעכו העתיקה, החליק ונפל כשדרך על מכסה של בור ניקוז.
3.התובע נפגע בברך ימין ונגרם לו קרע ברצועה הצולבת.
4.התובע טופל בבית חולים נהריה, אך לא אושפז.
5.התאונה לא הוכרה כתאונה אישית והנתבע לא שילם דמי תאונה. יחד עם זאת, הנתבע לא חלק על העובדה שהתובע היה מרותק לביתו ב-14 הימים הראשונים שלאחר התאונה.
6.במועד התאונה התובע לא היה בגדר עובד וגם לא עובד עצמאי ולא היה מבוטח באף אחד מהסעיפים הללו במוסד לביטוח לאומי.
7.המחלוקת בין הצדדים הינה בשאלה: האם התובע זכאי לדמי תאונה לתקופה מיום 17/5/11 ועד ליום 2/7/11, וזאת רק אם היה התובע מרותק לביתו כתוצאה מהתאונה?
8.מינוי מומחה רפואי
ד"ר דוד אנג'ל מרח' שארית הפליטה 23, ו/או ת.ד. 828, בחיפה ו/או בי"ח "אלישע" בחיפה (להלן: "המומחה") , לשם מתן חוו"ד רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.
שכ"ט המומחה ישולם מקופת ביה"ד כמקובל.
9.מסמכים רפואיים:
על מצב בריאותו של התובע, ניתן ללמוד מהמסמכים הרפואיים המצ"ב, והמסומנים: נ/1-נ/2, ת/1
10.שאלון למומחה הרפואי
א)מהי הפגיעה שנגרמה לתובע ביום ה-2/5/11 בברך ימין?
ב)האם בעקבות הפגיעה הנ"ל התובע היה מרותק לביתו מיום 17/5/11 ועד ליום 2/7/11 או לאו?
נא הסברך.
11.מעקב
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|