|
|
תאריך פרסום : 16/11/2016
|  גרסת הדפסה
המ"ד
בית דין ארצי לעבודה
|
31942-10-16
08/11/2016
|
בפני הנשיא:
יגאל פליטמן
|
| - נגד - |
התובעות:
1. דורית כוינה
2. שוש תורג'מן
עו"ד אורי שאבי
|
הנתבעת:
לאומית שירותי בריאות
עו"ד אסף רצון
עו"ד ירון הורביץ
|
| החלטה |
הנשיא יגאל פליטמן
-
לפניי בקשה להעברת הליכים ולאיחוד הדיון בהם, לפי הוראת תקנה 6 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן – התקנות).
-
ביום 13.10.2016 הוגשה לבית הדין האזורי בתל אביב תביעת גב' סיגל יהוד כנגד המשיבה להכרה ביחסי עובד-מעסיק בינה לבין המשיבה, וקבלת זכויות נלוות כתוצאה מכך (סע"ש 17853-10-16) (להלן: "ההליך בתל אביב").
-
ביום 25.10.2016 הגישו המבקשות תביעות לבית הדין האזורי בבאר שבע, גם כן להכרה ביחסי עובד-מעסיק בינן לבין המשיבה וקבלת זכויות נלוות כתוצאה מכך (סע"ש 27056-10-16; סע"ש 27093-10-16) (להלן: "ההליך בבאר שבע").
-
בבקשה שלפניי עותרות המבקשות כי שלושת ההליכים יאוחדו, משום שלשלושתם בסיס משפטי ועובדתי משותף. עוד ביקשו כי ההליכים ינוהלו בפני בית הדין האזורי בתל אביב, שם מקום משרדו של ב"כ המבקשות וכן מקום עיסוקה המרכזי של המשיבה.
-
בתגובתה מיום 7.11.2016 נתנה המשיבה את הסכמתה לאיחוד ההליכים וניהולם בפני בית הדין האזורי בתל אביב.
-
בתגובתה מיום 8.11.2016 נתנה התובעת בהליך בתל אביב גם היא את הסכמתה לאיחוד ההליכים וניהולם בפני בית הדין האזורי בתל אביב.
-
לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה ובחומר שהובא לפניי, הגעתי למסקנה כי מן הראוי להורות על איחוד הדיון בשלושת ההליכים, וכי מקום הדיון בהליכים המאוחדים יהיה בבית הדין האזורי בתל אביב. ואבאר.
-
אכן, שלושת ההליכים נוגעים לתביעה להכרה ביחסי עובד-מעסיק בין התובעות למשיבה ולקבלת הזכויות הנלוות מכך. לפיכך, הרי שלפנינו הליכים "בנושא אחד" באופן המצדיק איחוד הדיון בהם, על פי תקנה 6 לתקנות.
-
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|
