תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
1056-09
11/01/2012
|
בפני השופט:
משה טוינה
|
| - נגד - |
התובע:
מרים עובדיה
עו"ד אברהם ביטון
|
הנתבע:
המרכז החינוך העצמאי
עו"ד מנחם ינובסקי
|
| החלטה |
1. משלא התקבלה חוות דעת מטעמו של רו"ח עופר שפירא, בהתאם להחלטת בית הדין מיום 6.9.2011, מינויו של רו"ח שפירא כמומחה מטעם בית הדין - מבוטלת.
2. בהמשך להליך שהוסכם בין הצדדים ביום ה-17.7.2011, ייעשה ניסיון למינויו של רו"ח יהודה פרידמן כמומחה מטעם בית הדין.
3. ב"כ התובע בתיאום עם ב"כ הנתבעת, יפנה לרו"ח פרידמן ויבקש את הסכמתו למינויו כמומחה מטעם בית הדין, כאשר בשלב זה ישאו הצדדים בהוצאות שכרו של המומחה, כל אחד במחצית - וזאת תוך 14 יום מיום המצאת החלטה זו לב"כ התובע.
4. ב"כ התובע יבהיר לרו"ח פרידמן כי חוות דעתו המנומקת מתבקשת, בתוך 45 יום, בשאלה הבאה:
על בסיס הפירוט שבתלושי השכר המתייחסים לנתוניה האישיים של התובעת (השכלה וותק) והיקפי המשרה בהם הועסקה התובעת לאורך השנים, כאמור באותם תלושי שכר, ומשאין מחלוקת כי התובעת זכאית לשכר של עובד הוראה, בהתאם להסכמי השכר הנהוגים במשרד החינוך לעובדי הוראה - האם זכאית התובעת להפרשי שכר ואם כן, מהו שיעורם?
5. ככל שיקבל על עצמו רו"ח פרידמן את מינויו כמומחה מטעם בית הדין, ימסור הודעה מתאימה לבית הדין ולצדדים. היה וכך, ב"כ התובע בשיתוף עם ב"כ הנתבעת, יעבירו למומחה את תלושי השכר שהונפקו לתובעת לאורך השנים.
6. היה ורו"ח פרידמן ימצא כי אין בידו לשמש כמומחה מטעם בית הדין, יגיש התובע הודעה מתאימה לא יאוחר מיום 1.2.2012. בנסיבות הללו תינתן החלטה לעניין הגשת חוות דעת מומחה מטעם התובעת.
7. התיק יובא בפני עם קבלת הודעתו של רו"ח פרידמן ולחילופין עם קבלת הודעה מטעם התובע, לפי המוקדם; ולכל המאוחר ביום 5.2.2012.
ניתנה היום, ט"ז טבת תשע"ב, 11 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.
|
|
|
|
|
|
נציג עובדים- פסה מרקוביץ
|
|
נציג מעבידים- לאון מיוני
|
|
משה טוינה, שופט
|
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|