אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> האם העובדת פוטרה מחמת היריון?

האם העובדת פוטרה מחמת היריון?

תאריך פרסום : 03/04/2011 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2902-07
30/03/2011
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
ראנייה אשתייה
הנתבע:
1. מכון נור לאורתופדיה
2. ד"ר סאלח ג'א בר

פסק-דין

בפני בית הדין תביעת התובעת לתשלום פיצויים בגין אובדן דמי לידה, אובדן הכנסה, ופיצוי בגין נזק לא ממוני בשל פיטוריה כאשר היתה בהריון.

הנתבעים טוענים כי התובעת לא פוטרה מחמת היותה בהריון וכי תביעה זו נגועה בחוסר תום לב קיצוני ולפיכך דינה להידחות.

עובדות

1.      התובעת החלה לעבוד בנתבעת 1, מכון נור לאורטופדיה (להלן: "המרפאה" או "הנתבעת") ביוני 2006.

2.     הנתבע 2, ד"ר סאלח מר ג'אבר, הינו מנהל המכון (להלן: "מר ג'אבר").

3.     התובעת קיבלה שכר בגין חודשים יוני-ספטמבר 2006 (ת2 לתצהיר הנתבעים).

4.     בחודש ספטמבר 2006 אוחדה הנתבעת עם מרפאה נוספת (ת3-ת5 לתצהיר הנתבעים).

5.     התובעת פוטרה מהמרפאה בחודש ספטמבר 2006, כאשר היתה בהריון.

6.     הצדדים חלוקים בעניין מועד סיום עבודת התובעת, אולם אין חולק כי התובעת לא השלימה שישה חודשי עבודה ועל כן התביעה אינה מכוח חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, אלא מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1985.

המחלוקת

1.      באלו נסיבות הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים. האם התובעת פוטרה כטענתה בשל הריונה או שהתובעת פוטרה עקב צמצומים ועקב חוסר התאמה לתפקיד, בלי כל קשר להיותה בהריון, כטענת הנתבעים.

2.     מהו מועד סיום עבודתה של התובעת, האם בתאריך 1.10.06 כטענתה, או בתאריך 10.9.06 כטענת הנתבעים.

3.     האם התובעת קיבלה דמי לידה ובמידה ולא, האם הינה זכאית לפיצוי מטעם הנתבעים ובאיזה שיעור.

4.האם התובעת זכאית לפיצוי בגין נזק לא ממוני.

5.     האם התובעת זכאית לפיצוי בגין אי אובדן השתכרות.

6.     האם התובעת זכאית לפיצוי בגין אובדן הכנסה מכוח חוק עבודת נשים.

הכרעת הדין

עבודת התובעת וסיומה

האם היתה ידיעה על ההריון

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ