- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
האם העדר הודעה מוקדמת מצד המעביד על הוצאה לקצבה מונע את הוצאתו של עובד לפנסיה
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
461-02
1.9.2004 |
|
בפני : מ. אריסון-חילו |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: גרינברג בן צבי לידיה עו"ד גדבאן רוסתום |
: 1. מדינת ישראל 2. משרד החינוך והתרבות 3. לשכת הקשר "נתיב" משרד ראש הממשלה עו"ד פרקליטות מחוז חיפה |
התובעת, גב' לידיה גרינברג בן-צבי, מורה לחינוך מיוחד עבדה בנתבעת משנת 1976 עד
לחודש אוגוסט 2000. בתביעתה לפינו היא תובעת תשלום שכר עבודה בגין החודשים 9/00 ועד
8/01 ודמי הבראה.
ואלה עובדות המקרה:
1 .1. במסגרת עבודתה בנתבעת, יצאה התובעת לשש שליחויות הוראה בברית המועצות, החל
מספטמבר 1994 ועד אוגוסט 2000. אורכה של כל שליחות, עשרה חודשים )כאורך שנת
לימודים(. בין השליחויות הגיעה התובעת לארץ לחופשת מולדת, כאשר גם בתקופה זו קיבלה
התובעת שכר.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
