אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד"מ 52073-12-15

ד"מ 52073-12-15

תאריך פרסום : 12/02/2017 | גרסת הדפסה
ד"מ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
52073-12-15
21/01/2017
בפני השופטת:
שרה מאירי – אב"ד

- נגד -
התובעת:
mastora suliman abker musa
עו"ד שקד מריאנו
הנתבעים:
1. זרוע הזהב כח אדם בע"מ
2. נציגות הבית המשותף של רח' רימלט 10

עו"ד תומר חיל
עו"ד ורד גוטשל
פסק דין


1.
בתביעה שבפנינו עותרת התובעת, עובדת זרה מסודן, כנגד הנתבעים, אצלם הועסקה מ- 10/14 ועד לפיטוריה לאלתר ב- 18.8.15. 

 

הנתבעת 1 היא חברה שעיקר עיסוקה בניקיון. הנתבעת 2 היא מקום עבודתה של התובעת ואף סיפקה לתובעת חומרי הניקיון והוראות לעבודתה.

על העסקתה חלו צווי הרחבה בענף הניקיון.

 

התובעת הועסקה 6 ימים בשבוע כ- 8 שעות, בימים א'-ה' וכ- 9 שעות ביום שישי, קרי: כ- 211 שעות בממוצע מדי חודש, בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, בשכר 25 ₪ לשעה, ללא הודעה על תנאי עבודתה, בשפה המובנת לה.

 

בכל תקופת עבודתה לא נמסרו לה תלושי שכר כדין, ללא פירוט שעות נוספות כאמור, אלא תלושים מפוברקים.

בפועל לא שולמו לה זכויותיה הסוציאליות ולא גמול שעות נוספות בכלל.

לאורך כל תקופת עבודתה ביצעה עבודתה לשביעות רצונם המלאה של הממונים עליה.

 

ב- 18.8.15 פוטרה ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע כדין, בחו"תל, ללא סיבה לפיטוריה וללא שום הסבר. השומר בנתבעת 2 פשוט אמר לה ללכת לביתה והנתבעת 1 צידדה בו.

 

התובעת עתרה לפיצוי בגין אי מסירת הודעה, אי מסירת תלושים כדין + העסקה בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה + פיטורין שלא כדין (בסך 5,000 ₪), כי זכאית היא להחזר ניכויים שלא כדין, משע"פ חוזר מנכ"ל 30/14, לא ניתן לנכות משכר עובד זר יותר מ- 124.73 ₪ (כשנוכה 176.12 ₪) לביטוח רפואי ולכל תקופת עבודה (בסך 513.9 ₪); להפרשי שכר וגמול שעות נוספות ובהעדר דוחות נוכחות, 25 ש"נ כל חודש, כשהיא שומרת על זכותה לתקן תביעתה כשתקבל את דוחות הנוכחות (בסך 1,562.5 ₪); להודעה מוקדמת (בסך 2,000 ₪ = 10 ימים X 200 ₪); פיצויי פיטורין (בסך 3,874.99 ₪), לאור עיתוי הפיטורין; פדיון חופשה שנתית (בסך 2,000 ₪); דמי הבראה (בסך 2,490.83 ₪ = 7 ימים X 427 ₪); דמי חגים 4 ימים (בסך 800 ₪); שי חגים ומתנה בטובין (בסך 212.5 ₪) וביטוח פנסיוני 7% "לתמלוגים" (כך במקור) 8.33% לפיצויים משכרה, כולל מש"נ, קצובת נסיעה (סה"כ 3,929.87 ₪ ו-4,390.26 ₪); וקרן השתלמות (בסך 535.56 ₪) (משכר יסוד ודמי הבראה).

סה"כ התביעה 27,098.41 ₪.

 

2.בכתב הגנתה עתרה הנתבעת 1 ("הנתבעת") בטוענה כי התביעה סחטנית/ קנטרנית וחזרת כל בסיס עובדתי ומשפטי.

מדובר בעובדת שזנחה עבודתה, ללא מתן הודעה מוקדמת ותוך גרימת נזקים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ