אברהם יצחק פור נ' י.ד. אדמירל השקעות וסחר בינלאומי בע"מ ואח'

1.עניינה של תביעה בטענות התובע כי הועסק בבית העסק של הנתבעים בין החודשים 1/08 עד 6/15 וכי בסיום העסקתו הוא זכאי לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה ופיצוי בגובה הפרשות המעסיק לקופת גמל. 

רקע עובדתי

על יסוד כתבי הטענות, עדויותיהם של התובע ושל הנתבע 2 שנשמעו בפנינו והראיות שהוצגו, אנו קובעים כדלקמן:

2.התובע, מר יצחק פור (להלן – העובד) הועסק כמשגיח כשרות בבית עסק שפעל תחת השם המסחרי "רולדין" במרכז המסחרי קריון בקרית ביאליק (להלן – מקום העבודה).

3.על-פי עדותו של העובד, החל בביצוע העבודה במקום העבודה עוד בחודש 1/08.

בין החודשים 1/08 – עד 11/09 הופקו תלושי השכר בגין עבודת העובד על-שם גלובל קינג פוד בע"מ (להלן – גלובל).

בגין החודשים 12/09 עד 6/15 הופקו תלושי השכר בגין עבודת העובד על-שם הנתבעת 1, אדמירל השקעות וסחר בינלאומי בע"מ (להלן – המעסיקה או אדמירל).

4.הנתבע 2, מר ישראל צ'רבין, מחזיק במלוא מניותיה של המעסיקה (להלן – צ'רבין), כעולה מדו"ח רשם החברות (ת/2).

העובד טען כי צ'רבין החזיק אף בחלק ממניותיה של גלובל או היה מעורב בהפעלתה (עדות העובד בפרו: 7; ש: 22-23 וכן בפרו: 10; ש: 1-3). צ'רבין אישר כי החזיק ב- 20% מהון מניותיה של גלובל (פרו: 11; ש: 5-6), ולא הכחיש כי גלובל היא שהפעילה את מקום העבודה קודם לחודש 11/09.

5.בתלושי השכר צוינו מדי חודש מספר קבוע של שעות עבודה – 61.70 שעות, בגינם שולם שכר בהתאם לשכר המינימום השעתי הרלוונטי.

על-פי עדות העובד (פרו: 10; ש: 27-29), הוא זכה למשכורת חודשית קבועה כאמור בתלושי השכר, ועבד מדי יום כשעה וחצי עד שעתיים. צ'רבין העיד כי העובד לא שהה במקום העבודה במהלך כל השעות בגינן שולם שכר, אך לא הציג רישומי נוכחות.

6.כעולה מתלושי השכר (ת/1), בין החודשים 12/13 עד 6/15 בוצעו ניכויים משכרו של העובד בגין הפרשות לקופת הביטוח מגדל.