ד"מ 14002-03-14, סע"ש 50648-07-13

התובע היה עובד ייצור במפעל המייצר מוצרי פלסטיקה. התובע עבד במשמרות משעה 19:00 בערב ועד השעה 7:00 בבוקר. האם זכאי התובע לתוספת של 40% לכל שעת עבודה לכל שעות המשמרת שביצע (מתשע בערב) או שמא רק לשעות הנופלות בגדר משמרת לילה (מעשר בלילה)- זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.הנתבעת 1 מפעילה מפעל תעשייתי כמשמעו בחוק עידוד התעשייה (מיסים) התשכ"א 1969 (להלן: "הנתבעת").

הנתבעים 2 ו-3 מנהלים בנתבעת.

2.התובע שימש כעובד ייצור בנתבעת.

3.התובע עבד בנתבעת מיום 1/11/06 ועד ליום 29/5/13. לפני כן, עבד התובע במפעל דרך חברת כח אדם (4 חודשים) מיום 17/7/06 ועד סוף חודש 10/2006.

4.התובע השתכר 27 ₪ לשעה.

5.הנתבעת עוסקת בתחום מוצרי הפלסטיקה. על הצדדים חל צו ההרחבה בענף הפלסטיקה.

6.הנתבעת 4 היא רשות המיסים.