חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

דמתי נ' גרין ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
19767-08-09
23.3.2011
בפני :
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
:
זהר דמתי
 :
1. דון גרין
2. "שילובים" בע"מ
החלטה,החלטה,החלטה

החלטה

מבלי להביע דעה לגבי משקלו של התמליל או המשקל שיש לייחס לתוכן האמור בו, הרי משהתמליל

עצמו צורף לתצהיר, ויהא משקלו אפסי ככל שיהיה, ניתן לשאול את התובע האם התקיימה שיחה

בינו לבין הנתבע 1 ביום 26.4.09 וככל שישיב בחיוב ניתן יהא לשאול אותו לגבי תוכנה ומדוע לא

התייחס לשיחה זו בתצהירו או בתרשומות מטעמו.

#8#>

ניתנה והודעה היום י"ז אדר ב תשע"א, 23/03/2011 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

החלטה

אינני מתירה שאלה זו שאינה מסוג השאלות שניתן להתיר בחקירה חוזרת שעניינה בהבהרה של

נושא שעלה בחקירה נגדית והוא אינו ברור.

ניתנה והודעה היום י"ז אדר ב תשע"א, 23/03/2011 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

החלטה

מפאת השעה נקבע לסיכומי הצדדים בע"פ ליום 5.5.11 בשעה 13.00.

ניתנה והודעה היום י"ז אדר ב תשע"א, 23/03/2011 במעמד הנוכחים.

לאה נוישול

נציגת עובדים

אדם עינב

נציג מעסיקים

אביטל רימון-קפלן

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>