דוידוב נ' בע"מ

פסק דין

בהתאם להחלטה מיום 29.7.13 ומשהנתבעת לא הגישה עד היום תגובה לבקשה למחיקת כתב ההגנה הרי שאני נערת לבקשת המחיקה של כתב ההגנה ולבקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה ובהתאם לכך מורה לנתבעת לשלם לתובע, תוך 30 יום ממועד קבלת פסק דין זה, את הסכומים כדלקמן:

סך של 1,667 כפיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 5,369 ₪ בגין עבודה בשעות נוספות, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 18,581 ₪ בגין עבודה בשבת, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 239 ₪ בגין דמי מחלה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 4,302 ₪ בגין פדיון חופשה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 2,920 ₪ בגין דמי הבראה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 4,063 ₪ בגין חלף הודעה מוקדמת, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 8,334 בגין פיצויי פיטורים, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 16,668 כפיצוי ממוני בגין פיטורים שלא כדין, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 10,000 ₪ כפיצוי בלתי ממוני בגין פיטורים שלא כדין, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית החל מיום 29.1.12 ועד למועד התשלום בפועל.

סך של 3,000 ₪ בגין הוצאות משפט.

ניתן היום, ב' חשון תשע"ד, (06 אוקטובר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: