- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
דוד נ' קומפיוגרד בע"מ
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
46813-01-11
21.6.2012 |
|
בפני : אורנית אגסי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חזן דוד |
: קומפיוגרד בע"מ |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.בפנינו תביעת התובע לתשלום הפרשי שכר , חגים, חופשה , הבראה זכויות על פי ההסכם הקיבוצי, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
2.לאחר דיון שהתקיים בפני מותב זה הודיעו הצדדים על הסכמתם להסמיך את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשט [נוסח משולב] התשמ"ד – 1984, בתביעה התובע הנ"ל.
3.בבואנו לפסוק לפשרה, כפי שהסמיכו אותנו הצדדים לעשות, אנו מביאים בחשבון את השיקולים הבאים:
א.התובע בן 67 הועסק כשומר בסניפים שונים של סופר דוש, באמצעות הנתבעת, עד שהנתבעת הפסיקה לתת שירותים לסופר דוש בשנים 10/06 ועד 5/10.התובע החל עבודתו כשומר באותו מקום עוד ב – 6/10 באמצעות חברת חטיבת הביטחון.
ב.מאחר והתובע עבד כשומר חלים על מערכת יחסי העבודה שלו עם הנתבעת צווי ההרחבה בענף השמירה והביטחון ( הן צו ההרחבה על ההסכם הקיבוצי של שנת 73 והןשל ההסכם הקיבוצי החדש שנחתם בענף בשנת 2008.
ג.תלושי השכר שהוגשו מהווים ראיה כי לא שולמו לתובע זכויותיו על פי צוי ההרחבה והדין ובפרט , דמי חגים, חופשה, הבראה, פנסיה וזכויות הקבועות בצו ההרחבה של ענף השמירה והביטחון.
ד.ממוצע שעות עבודתו של התבוע בשנה האחרונה עמד על 115 שעות לחודש. התובע עבד במהלך התקופה של שנה וחצי במוצאי שבת. לא הוצגו ראיות למועדים והשעות לעבודה במוצ"ש.
ה.אין חולק כי לאחר ההודעה על הפסקת העבודה של הנתבעת עם הלקוח בו הוא הועסק התובע לא הוצעו לתובע מקומות עבודה קונקרטיים ובפועל התובע נשאר לעבוד כשומר באותו מקום עבודה באמצעות חברת האבטחה החדשה שקיבלה על עצמה את שירותי הביטחון.
4.בהביאנו בחשבון את גדר המחלוקת שבין הצדדים ואת התרשמותנו מן התצהירים העדויות, הראיות, וטענות ב"כ הצדדים שבפנינו, אנו פוסקים בזאת לפשרה כדלקמן:
בגין תביעות התובע להפרשי שכר וזכויות על פי הדין וצו ההרחבה של ענף השמירה, סך כולל של 30,000 ש"ח ₪ ברוטו.
באשר לתביעת התובע לפיצויי פיטורים תשלם הנתבעת לתובע סך כולל של 8500 ₪.
בנוסף הנתבעת תישא בהוצאות התבוע על ניהול הליך זה בסך 5,000 ₪.
הסכומים שנפסקו ישולמו לתובע בתוך 30 יום מיום שפסק הדין יומצא לב"כ הצדדים.
אם לא ישולמו הסכומים תוך המועד האמור, יוסיף וישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד המצאת פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ניתן היום, א' תמוז תשע"ב, 21 יוני 2012, בהעדר הצדדים.
נ.צ. הגב' מיכל רווה
נ.צ. מר אורי ארבל
אורנית אגסי, שופטת התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
