גנקין נ' מרכז סיעודי - נאות השרון בע"מ

פסק - דין

1.לפנינו תביעתה של גב' אוקסנה גנקין (להלן: "התובעת") לתשלום פיצויי פיטורים, תמריץ אחיות, שעות נוספות, הפרשות לגמל ופדיון חופשה.

2.העובדות הרלבנטיות לדיון –

א.התובעת עבדה אצל הנתבעת בתפקיד של אחות החל מיום 20.7.99 ועד ליום 8.1.09.

ב.הנתבעת מנהלת בית אבות.

בבית האבות 6 מחלקות, סיעודיות וסיעודיות רפואיות.

סה"כ שוהים בבית האבות 200 חולים.

ג.ביום 23.12.08 הודיעה התובעת על התפטרותה עקב סיבות אישיות.

(נספח ג' לכתב ההגנה).

3.מטעם התובעת העידה התובעת ומטעם הנתבעת העיד מר אבי שוחט מנהל הנתבעת.

4.התובעת טוענת כי התפטרה נוכח איחורים קבועים בתשלום שכרה, עובדה שאילצה אותה ללוות כספים ממכרים. כמו כן לא שולם לה כדין בגין שעות נוספות ותמריץ אחיות.

לפיכך היא זכאית, לטענתה, בנסיבות העניין, לפיצויי פיטורים.

התובעת טוענת כי היא זכאית לתמריץ אחיות מכח הסכם קיבוצי לאחים ואחיות ו/או צו הרחבה עבור כל תקופת עבודתה.

בנוסף זכאית התובעת, לטענתה, לתשלום עבור שעות נוספות בגינן לא קיבלה תשלום מלא, דמי חופשה והפרשות לגמל אשר קיבלה באופן חלקי.

הנתבעת מכחישה את כל טענות התובעת.

ההכרעה –

5.לאחר שבחנו את הראיות אשר הונחו בפנינו ואת טענות הצדדים, להלן ההכרעה –

תמריץ אחיות –

6.ביום 31.10.86 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד שמספרו 860651 בין ממשלת ישראל, הסתדרות מדיצינית הדסה וקופת חולים מצד אחד לבין ההסתדרות הכללית של העובדים בא"י האגף לאיגוד מקצועי הסתדרות האחים והאחיות (להלן: "ההסתדרות") מצד שני (להלן: "ההסכם הקיבוצי").

סעיף 2 להסכם הקיבוצי קובע: