אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גווילי אליהו נ' מבני שקן חברה קבלנית לבניין בע"מ

גווילי אליהו נ' מבני שקן חברה קבלנית לבניין בע"מ

תאריך פרסום : 18/11/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
2315-09
15/11/2010
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
גווילי אליהוע"י ב"כ עוה"ד סופיה מיכאלי
הנתבע:
מבני שקן חברה קבלנית לבניין בע"מע"י ב"כ עוה"ד חסין גז עינת
פסק-דין

פסק דין

עסקינן בתביעה לתשלום פיצויי פיטורים בטענה של התפטרות התובע מטעמי בריאות בהתאם להוראת סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים").

העובדות הצריכות לענייננו

1.התובע, יליד 1946, עבד אצל הנתבעת החל מיום 1/12/00 ועד ליום 22/6/03.

2.הנתבעת הינה חברה לבניין (להלן: "הנתבעת" או "החברה").

3.ביום 22/6/03 נפגע התובע במהלך עבודתו בכתף שמאל. התובע פנה באותו היום לקבלת טיפול רפואי בביה"ח ברזילי, כעולה ממכתב השחרור מיום 22/6/03 (נספח "א" לתצהיר התובע). מאותו המועד לא שב התובע לעבודתו.

4.הנתבעת חתמה לתובע על טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה וכן על טופס 250 – "הודעה על פגיעה בעבודה", כאשר בתיאור התאונה נרשם כי התובע נחבל בעת שהחליק על ערימת חול, באתר הבניה של הנתבעת, נפל לאחור על קצה הטרקטור, ונחבל בכתף שמאל (ראה נספח "א" ונספח "ו" לתצהיר התובע).

5.המוסד לביטוח לאומי הכיר בפגיעה כבתאונת עבודה. לתובע שולמו על ידי המוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה מיום 23/6/03 ועד ליום 20/9/03.

6.ביום 1/9/03 נבדק התובע על ידי רופאה תעסוקתית אשר קבעה כי: "לפי מצבו הבריאותי הנוכחי זקוק לוועדה רפואית בביטוח לאומי" (ראה נספח "ד" לתצהיר התובע).

7.ביום 23/1/04 קבעה ועדה רפואית לתובע נכות רפואית צמיתה בשיעור של 10% לפי סעיף ליקוי 42(1)(ד)I, בגין הפציעה בכתף שמאל, החל מיום 21/9/03.

כמו כן הוועדה הפעילה את תקנה 15 (נכות תפקודית), תוך שציינה כי התובע יתקשה לעבוד בעבודתו עם היד הפגועה, כך שנכותו המשוקללת של התובע נקבעה בשיעור של 12.5% (ראה נספח "ה" לתצהיר התובע).

8.הנתבעת הוציאה מכתב "הפסקת עבודה" ובו נרשם בהאי לישנא:

"הריני לאשר בזאת כי בתאריך 22/6/03 הופסקה עבודתו של אליהו גוילי מס' ת.ז. 42185207 עקב תאונת עבודה בתאריך זה".

(נספח "ז" לתצהיר התובע).

9.בעקבות כך הוגשה התביעה הנוכחית לתשלום פיצויי הפיטורים בגין התפטרות נוכח מצב בריאות לקוי.

גדר המחלוקת

10.האם השכיל התובע להוכיח כי התפטר מחמת מצבו הרפואי על פי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים?

המצב המשפטי

11.בסעיף 6 לחוק פיצויי הפיטורים נקבע:

"התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין הייתה סיבה מספקת להתפטרות רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ