פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

האם חשמלאי אשר לקה באירוע מוחי עקב כשלון בדיקה של חברת החשמל, אשר תוצאתה אי חיבור בניין תמ"א שעליו היה אמון לחברת החשמל. האם יש מקום להכיר באירוע המוחי כפגיעה בעבודה  – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

1. העובדות והמחלוקת

    

   1. התובע עובד בתחום הבניין והחשמל.

       

   2. התובע עבד כעצמאי.

       

   3. לטענת התובע, ביום 15.8.19 הייתה מתכוננת ביקורת של חברת חשמל. התובע מעסיק 2 עובדים והוא ביקש מהם להכין את המתקן לקראת ביקורת חברת חשמל. כשהגיע התובע למקום התברר לו כי העובדים לא ביצעו את שהטיל עליהם. התובע התרגז וזעם והחל לצעוק על העובדים בנוכחות המבקר מטעם חברת חשמל. במהלך הדברים החל התובע לחוש חולשה וביקש הפסקה. התובע התיישב על המדרגות וניסה להתאושש מסערת הרגשות והזעם שחש. התובע המשיך וסגר את העניינים באתר ונסע לביתו (להלן: "האירוע החריג הנטען").

       

   4. לטענת התובע, למחרת בבוקר בזמן שהסיע את בתו אמרה לו בתו שהוא אינו נוהג כמו שצריך. בהמשך היום שלחה לו בתו רשימת קניות אך הוא לא הבין את תוכנה. בתו הבינה שמשהו אינו כשורה וביקשה ממנו לשוב לביתו. משם פונה התובע לביה"ח ואובחן כי מי שלקה באירוע מוחי.