חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 62950-12-13 משה ברוך נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
62950-12-13
28.4.2015
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
המערער:
משה ברוך
עו"ד אדי ווסר 		המשיב:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד אודי רייך
פסק דין

 

 

1.פסק דין זה עניינו ערעור שהגיש מר משה ברוך (להלן: "המערער") כנגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע"), כאשר במסגרתו מבקש התובע לערער על החלטת הוועדה הרפואית לעררים מדרג שני מיום 2.12.13.

 

2.ואלו הן העובדות:

 

א.התובע יליד שנת 1951.

 

ב.ביום 7.3.05 הוכר התובע על ידי הנתבע כנפגע בעבודה.

 

ג.ביום 1.10.13, הגיש התובע לנתבע תביעה להחמרת מצב.

 

ד.ביום 28.6.12, התכנסה ועדה רפואית מדרג ראשון לדון בעניינו של התובע.

 

ה.עם קבלת החלטת הועדה מדרג ראשון, הגיש התובע ערר לועדה רפואית לעררים מדרג שני אשר התכנסה ביום 2.12.13.

 

ו.ביום 8.12.13, קיבל התובע מכתב ממזכיר ועדות רפואיות מטעם הנתבע ובו נתבשר התובע כי הוועדה מדרג שני קבעה שלא חל שינוי בדרגת הנכות היציבה ולכן עררו נדחה.

 

ז.ביום 31.12.13, הגיש התובע ערעור לבית הדין, נשוא פסק דין זה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>