- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 6155-08-14.14 דצמבר 2014
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
6155-08-14
14.12.2014 |
|
בפני השופט: מוסטפא קאסם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערער: ס. א. י עו"ד ויסאם מוקטרן |
המשיב: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מוחמד גנאם |
| פסק דין | |
1.לפניי ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים מיום 8.4.14 , אשר קבעה למערער 0% נכות בגין פגיעה בעבודה מיום 4.7.12.
2.ביום 10.12.14 התקיים דיון, אך ב"כ הצדדים לא הצליחו להגיע להבנות.
3.להלן עיקר טיעוני ב"כ המערער:
א.מאז התאונה, המערער סובל מכאבים חזקים בגב תחתון המקרינים לרגליים ומהגבלה ניכרת בתנועות ע"ש מותני.
ב.טעתה הוועדה עת בחרה להתעלם מתוצאות בדיקת EMG ומתוצאות בדיקת ה- CT.
ג.טעתה הוועדה כשלא בדקה את תנועות הגב של המערער בכיפוף לקדימה ואחורה.
ד.היה מקום לקבוע למערער נכות בגין הגבלה בינונית ולחילופין הגבלה קלה בתנועות ע"ש מותני.
ה.הוועדה נתנה משקל מכריע לעובדה כי המערער מתהלך ללא עזרים אורטופדיים, ללא כל הסבר.
4.להלן עיקר טיעוני ב"כ המשיב:
א.טענותיו של המערער הן רפואיות גרידא ולא מצביעות על פגם משפטי כלשהו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|