פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי

התובעת נפגעה ברגלה בעת שהשתתפה בהשתלמות מטעם קרן ידע בהסתדרות המח"ר. השאלה המרכזית שלפנינו היא האם יש לראות בהשתתפות בהשתלמות האמורה כ"פעולה נלווית" לעבודה לצורך הכרה באירוע כתאונת עבודה.

תמצית העובדות וטענות הצדדים

1. התובעת מועסקת כסגנית גזבר בעיריית באר שבע (להלן – העירייה).

    

2. בין התאריכים 14.7.2019-17.7.2019 השתתפה התובעת בהשתלמות מטעם קרן ידע בהסתדרות המח"ר (להלן – קרן ידע) בנושא "עבודה.דוט.קום." (להלן – ההשתלמות), אשר התקיימה במלון לאונרדו פלאזה בירושלים (להלן – המלון).

    

3. השתתפותה של התובעת בהשתלמות אושרה ביום 3.7.2019 על ידי על ידי ועדת ההשתלמויות בעירייה על חשבון ימי השתלמות בשכר מכוח ההסכם הקיבוצי בין ממשלת ישראל ומרכז השלטון המקומי להסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח מיום 15.2.1990 (להלן – ההסכם הקיבוצי).

    

4. ביום 17.7.2019 נפלה התובעת בשטח המלון ונחבלה בכף רגלה השמאלית (להלן – אירוע התאונה).

    

5. תביעתה של התובעת לתשלום דמי פגיעה נדחתה ביום 21.10.2019 על ידי פקיד התביעות במוסד לביטוח לאומי (להלן – המוסד) בנימוק: "על פי הפרטים שבידינו פגיעתך בתאריך 17/7/2019 אירעה במהלך השתלמות שאורגנה על ידי המח"ר. מדובר בהשתלמות בנושאים כלליים, אשר התקיימה מחוץ למקום העבודה, ובחלקה אף מחוץ לשעות העבודה, ולא הוכח שלמעבידך עניין ריאלי בקיומה. בנסיבות הנ"ל, אין לראות בפגיעתך כפגיעה תוך כדי ועקב עבודתך אצל מעבידך או מטעמו, ואף לא כפעילות נלווית הקשורה לעבודה".