- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אריאל גפן נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
58512-03-15
24.4.2017 |
|
בפני השופטת: שרה שדיאור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אריאל גפן |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד הלנה מרק |
| פסק דין | |
בפני בית הדין תביעת התובע לקבלת מענק לעבודה מועדפת בגין עבודתו במפעל לייצור תפילין.
הנתבע טען כי הקף משרתו של התובע אינו מקים לו זכאות למענק האמור בסעיף 174 לחוק ביטוח לאומי (נוסח משולב) תשנ"ה-1995 (להלן: החוק) ואף לא למענק חלקי.
העובדות
-
התובע שוחרר משירות צבאי ביום 3.5.13.
-
התובע עבד במפעל ליצור תפילין (תפילין בית אל) מפברואר 2014. ועבד 11 חודשים.
-
התובע הגיש טופס תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר בתאריך 5.1.15.
-
בטופס התביעה ציין המעביד כי התובע עבד 4 שעות ביום .
-
בטופס ציין התובע כי קבל הכשרה מקצועית בסיסית אצל סופר סת"ם .
-
תפקידו במפעל היה "הגהת פרשיות, סקירות פרשיות, תפילין בחינה מקצועית של כשרותן ואיכותן".
-
תביעת התובע נדחתה בהחלטת הנתבע מיום 3.2.15.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
