ס' נ' המוסד לביטוח לאומי ואח'

לפנינו תביעת התובע, כנגד החלטת הנתבע (מיום 7.8.13), אשר דחתה את תביעתו להכרה בתאונה מיום 19/6/12 כתאונת עבודה, ועקב כך לא שולמו לו "דמי פגיעה". 

רקע עובדתי רלוונטי:

1. התובע, יליד 1994, שחקן כדורסל בקבוצת מכבי ראשון לציון (להלן: "הקבוצה"), נפצע ביום 19.6.12 במהלך אימון של נבחרת ישראל לנוער (להלן: "הנבחרת").

2. התובע הגיש תביעה לנתבע לתשלום דמי פגיעה, וזה דחה את תביעתו על בסיס סעיף 287(1), מהטעם כי התובע פעל בהתנדבות שלא בשכר ושלא עפ"י פנייה מוקדמת מאת גוף שאושר כגוף ציבורי המוסמך להפנות מתנדבים.

3. כנגד החלטה זו, הגיש התובע תביעה לבית הדין.

    

4. הנתבע הגיש בקשה למשלוח הודעות צד ג' לאיגוד הכדורסל בישראל (להלן: "האיגוד"), לקבוצה ולנבחרת. ניתן היתר למשלוח הודעת צד ג'. בשלב מאוחר יותר של ההליך, הסכים הנתבע למחיקת הודעת צד ג' כנגד הנבחרת, וההודעה כנגדה נמחקה (החלטת הש' טרכטינגוט מיום 1.6.15).

5. האיגוד והקבוצה הגישו בקשות לסילוק הודעות צד ג' על הסף. בהחלטת כב' הש' טרכטינגוט ( זו מיום 1.6.15), נדחתה בקשתם תוך שנקבע כי מדובר במחלוקת בשאלת קיומם של יחסי עובד מעביד, כזו הטעונה שמיעת ראיות בטרם הכרעה.

    

   עד כאן העובדות.