אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 5123-11-14

ב"ל 5123-11-14

תאריך פרסום : 15/07/2015 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
5123-11-14
18/06/2015
בפני השופט:
אילן סופר

- נגד -
התובעת:
עליז נחום
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד ילנה צ'וקלר
פסק דין

1.לפנינו תביעה לתשלום קצבת זקנה לפי גיל יחסי אשר נדחתה בשל כך שלא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין התובעת לבין חברת נחום עמוס קבלן לעבודות בניין ופיתוח בע"מ (להלן: החברה).

2.התובעת הינה ילידת 1945. בעלה של התובעת הינו בעלים של החברה בה הוא מחזיק ב-67% מהמניות ואילו התובעת ב-33% מהן. במשך השנים ועד 1999 התובעת עבדה בחברה באופן לא סדיר בשל הצורך לטפל בילדיה. החל מ-1/1999 התובעת החלה לעבוד בחברה באופן סדיר, והייתה ממונה על התחום האדמיניסטרטיבי. לתובעת הוצאו תלושי שכר על סך של 4,000 ש"ח נטו.

3.התובעת טוענת כי החלה לעבוד ב-1999 כאשר היקף העבודה גדל ומנהל החברה הזדקק לפקידה. התובעת עבדה בשעות קבועות כשהמטלות שלה היו ידועות ושכרה שעמד על 4,000 ש"ח היה סביר וראוי בהתאם להיקף העבודה; בתקופות בהן לא שולם לה שכר, הדבר נעשה בשל מצבה הכלכלי הקשה של החברה. התובעת הראתה כי שכרה שולם לה והדברים מלמדים כי עבדה בפועל.

4.הנתבע טוען כי מדובר לכל היותר בעזרה משפחתית.

לא הוכח כי התובעת עבדה בפועל כאשר מדובר בעסק הפועל מתוך בית התובעת. דווקא רואה החשבון ציין כי הוא מכיר את בתה של התובעת אינאס ולא את התובעת. מתדפיסי החשבון עולה כי התובעת לא קיבלה מידי חודש את שכרה, למרות שהוצאו כל הזמן תלושי שכר וכן לא שולמו לתובעת זכויות סוציאליות. כל אלו מלמדים כי מדובר בעזרה משפחתית.

הכרעה

4.הכלל שנקבע בסוגיה בדבר קיומם של יחסי עובד מעביד בין בעלי החברה ומנהלי, לבין החברה קובע כי: קיימת חזקה לפיה אדם הוא עובד חברה כאשר הוא מבצע עבודה תמורת "שכר", מוגדר על ידי החברה כעובד שלה ושולמו עבורו דמי ביטוח כ"עובד" (עב"ל (ארצי) 20182/97 המוסד לביטוח לאומי – גרוסקופף, פד"ע לד, 97, 109 (1999), להלן: עניין גרוסקופף; (עב"ל (ארצי) 300/96 רוני סגיסמן – המוסד לביטוח לאומי, מיום 27.10.02; עב"ל(ארצי) 56/03 יעקב ענבר – המוסד לביטוח לאומי, מיום 27.6.06;עב"ל(ארצי)54412-07-10 אורן דרור – המוסד לביטוח לאומי מיום 2.7.12 ). בית הדין הוסיף וקבע בפסק הדין בעניין גרוסקופף מבחנים לבירור השאלה האם בעל המניות פועל בחברה שלו גם כעובד, לפיהם יש לבדוק האם ניתן להבחין בין התפקיד והפעילות "כעובד" החברה, לבין הפעילות כבעל מניות ומנהל; האם הסדר העבודה בחברה אמיתי או פיקטיבי; האם ניתן לקבוע מהם תנאי העבודה של הבעלים בחברה (ראו בעניין גרוסקופף, בעמ' 118-114).

5.בחינת הראיות שהונחו לפנינו מלמדת כי לא הייתה כל תשתית ראייתית לעבודה בפועל. לבד מעדות התובעת ובעלה לא הובאה כל ראיה נוספת המוכיחה כי התובעת ביצעה בפועל עבודה. דברים אלו מקבלים משנה תוקף כאשר התובעת הודתה בחקירתה הנגדית כי המשרד היה בביתה ואת האוכל שבישלה הייתה מביאה לבתה אינאס שעבדה עימה (עמ' 5, שורות 25-10).

6.דווקא רואה החשבון שהעיד בבית הדין וסיפר כי הייתה מזכירה שמסרה נתונים למשרדו לגבי המשכורות, הזכיר כי שמה של הפקידה הוא אינאס – בתה של התובעת שעבד עימה (עמ' 13 שורות 24-20).

רואה החשבון מר גולן אמסלם לא ציין את התובעת כמי שעבדה עימה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ